mbti 대체 헥사코 테스트 알아보기

mbti 대체 헥사코 테스트 알아보기

어제7일 tvN STORY 어쩌다. 어른 18회 차 방송분에서 김경일 교수님이 MBTI 보다. 더 정확하다는 헥사코 테스트를 소개했어요. 교수님이 방송에서 말씀하시길 엠비티아이는 사회적 전략이자 사회적 얼굴인 것으로, 나 스스로를 돌아보는 동기가 될 순 있지만 타고난 기질, 본성, 발전가능성, 업무적합도 등을 판단할 수 있는 도구는 아니라고 합니다. 그렇다고 해서 MBTI 테스트가 잘못된 것은 아니고, 아주 재미있는 성격검사 도구이긴 하지만 헥사코테스트라는 것이 좀 더 정확하고, 한국인에게도 적절한 검사도구라고 하네요. 헥사코HEXACO 테스트는 굉장히 긴 시간 동안 연구 끝에 만드러진 심리검사로 많은 심리학자들이 사용하고 있다고 합니다.

헥사코 성격 테스트 항목 설명

헥사코 모델은 6가지 차원의 개성을 측정하며, 각 차원은 낮은 차원에서 높은 차원으로 점수를 매깁니다. 6차원 각각은 0100의 척도로 점수가 매겨지며, 더 높은 점수는 해당 성격 특성의 더 강한 존재를 나타냅니다. 시험에는 정답이나 오답이 없고, 각 차원에는 장점과 단점이 있다는 점에 유의해야 합니다. 이 테스트의 목적은 자신의 성격을 대략적으로 판단해 보고, 그러한 성격이 자신의 행동과 관계에 영향을 미칠 수 있는지에 관련해서 더 나은 이해를 받는 것입니다.

결과지를 보실 때 해석 개수가 달라서 당황스러우실 수 있는데요. 각 항목 맨 위에 있는 것노란 부분이 대분류, 아래가 소분류상세 내용로 보시면 됩니다.

MBTI와 헥사코의 차이점

MBTIMyersType Indicator와 HEXACO 성격 검사는 두 가지 다른 성격의 검사입니다. MBTI는 사람의 성격을 16가지의 타입으로 분류하고, HEXACO헥사코 성격 검사는 사람의 성격을 6가지 요소로 분류합니다. 좀 더 구체적으로 말하면, MBTI는 사람의 관심사, 선호, 생각 방식, 다짐 방법 등에 따라 16가지의 타입으로 분류하고, 헥사코 성격 검사는 사람의 정직겸손, 정서성, 외향성, 우호성, 성실성, 개방성 등에 대한 이해도를 높일 수 있습니다.

헥사코 성격 검사는 여러 분야에 적용시킬 수 있는데요. 직업 선택할 때 자신의 성격이 직업에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 알 수 있어 도움이 되고, 직장 팀 구성할 때 팀원들의 성격을 파악하여 팀의 효율성을 높일 수 있습니다. 상담에서는 고객의 성격을 파악하여 더욱, 교육 등에서 ”헥사코 성격 검사 결과”를 활용할 수 있습니다.

에고그램 결과

테스트 결과로는 크게 성격과 대인관계로 나뉘어 설명이 기재되어 있습니다. 에고그램 테스트는 처음 듣는 테스트이기도 해서 한번 진행해 보았는데, 결과 내용은 수륙양용, 자유자재 타입으로 나왔어요. 결과가 어떠한 방식으로 확인되는지 보여드리겠습니다.

제가 진행한 에고그램 테스트 결과입니다. 저는 MBTI 결과는 ESTP-A인 사업가형으로 나쁘게 말하면 충동적인 결정을 하는 모습을 보이는 성향을 갖고 있습니다.

MBTI랑 에고그램 테스트 결과 내용이 비슷한 점이 여러 군데 보입니다. 특히 성격과 맞다고 판단된 부분은 실패를 겪고 일시적으로 낙담을 하지만 바로 다시 일어선다라는 점과 장난스러운 부분과 스트레스에 강하다는 점입니다. 다른 사람들이 스트레스를 받고 사는지 의문이다라고 물어볼 정도로 특히 저는 강한 편에 속합니다. 제 자신을 생각했을 때 스트레스에 강한 이유는 변덕스럽기 때문이다라고 생각합니다.

경험에 대한 개방성 Openness to Experienc

낮은 점수를 받은 사람들 예술과 자연의 아름다움에 열중하고, 여러가지 지식 영역에 대하여 탐구하고, 일상생활에서 마음껏 상상력을 발휘하며, 특정 아이디어나 사람에 사랑을 가짐

높은 점수를 받은 사람들 대부분의 예술 드라마에 감명을 받지 못하고, 지적 호기심을 거의 느끼지 않으며, 창의적인 추구를 피하고, 급진적이거나 비관습적으로 보일 수 있는 아이디어에 대하여 거의 매력을 느끼지 않음. 이타주의 대 적대주의 Altruism versus Antagonism 다른 사람에 대하여 동정적이고 부드러운 감정을 갖는 경향 – 낮은 점수를 받은 사람들 : 동료에게 해를 끼칠 가능성에 대하여 화를 내지 않고 완고한 사람으로 보일 수 있음. 높은 점수를 받은 사람들 점수가 높은 인원은 해를 끼치는 것을 피하고 약하거나 도움이 필요한 사람에게 관대하게 반응함. 손수 열심히 정리한 내용입니다.

자주 묻는 질문