LH(한국주택토지공사)가 이야기하는 손실보상이란 무엇인가

LH(한국주택토지공사)가 이야기하는 손실보상이란 무엇인가

근로자의 산재 보험이란 무엇이며 공상처리와 근재보험의 개념 그리고 산업재해시 근로자에게 어느 범위에서 얼마까지 보험적용이 되는지와 신청 방법 등에 관하여 조사해 보도록 하겠습니다. 일용직 노동자는 물론이며 또한 불법채류자라 할지라도 대한민국에서는 산업 현장에서 발생한 산업 재해는 보험의 해택을 받을수 있습니다.

상병수당 추가 수급 기간 확인

상병수당 신청료 이용을 하였다면 연장 신청을 할 수 있습니다. 구비서류가 준비되면 국민건강보험공단 누리집 혹은 관할 지사를 방문하여 신청서를 쓰고 의무기록과 근로 중지 확인서 등 구비서류를 제출하면 됩니다. 신청상병수당 신청 상병수당 신청을 위해서는 국민건강보험공단 누리집 혹은 지사를 방문하여 신청서를 작성해야 합니다. 필요한 구비서류로는 의무기록과 근로 중지 확인서 등이 있습니다. 이 구비서류들은 깔끔하게 정리하여 제출해야 합니다.

신청 시 꼼꼼하게 대처하고 작성해야 신청이 원만하게 이루어질 수 있습니다. 신청 장소 신청은 국민건강보험공단 누리집 혹은 관할 지사에서 할 수 있습니다. 누리집에서 신청한다면 온라인으로 신청서를 쓰고 제출하면 됩니다. 지사에서 신청한다면 직접 방문하여 신청서를 쓰고 구비서류를 제출해야 합니다. 신청서 작성 신청서를 작성하는 과정에서는 각 항목을 올바르게 기록하는 것이 중요합니다.

소상공인 손실보상 산정방식

개별업체 손실규모에 비례한 개별화된 보상금을 산정합니다. 월별 일평균 소실액 X 월별 방역조치 이행일수 X 보정률100 이같은 경우애 월별 일 평균 손실액은 2019년 대비 2022년 동월의 월별 일 평균 수익 감소액에 2019년 영업 이익률 2019년 매출액 대비 급여 비중2019년 매출액 대비 임차료 비중을 합한 것을 곱한 액으로 계산합니다.

재활특진 신청 방법

산재근로자 중 집중재활치료나 전문적 재활치료가 필요한 경우, 특진을 받을 수 있습니다. 특진을 신청하려면 근로복지공단이 지정한 기간 내에 신청해야 합니다. 특진 대상자는 근로복지공단으로부터 안내 문자를 받은 후, 특진의료기관을 선택하고 확인서를 제출해야 합니다. 이후 근로복지공단은 의료기관에 진찰의뢰서를 보내고, 특진 결과에 따라 집중재활치료를 받을 수 있습니다.

보상의 종류

근처에 위치한 표준지의 공시지가와 위치, 이용상황, 토지 모양 등을 대조하는 방식으로 평가하게 됩니다. 표준지는 일정한 지역마다. 그 지역의 토지 등을 대표할 수 있는 표준적 이용이나 규모가 되는 토지를 의미합니다. 건물을 다시 짓는데 소요되는 비용에서 사용기간만큼 감가하여 산출하게 됩니다. 휴업과 폐업으로 구분하여 평가하고 시설물은 이전에 필요한 비용으로 평가합니다. 휴업 4개월, 폐업 2년 농업손실보상 공익사업지구안에서 농작물을 경작하는 농민에 관하여 영농손실액을 지급합니다.

사업지구 내 편입 토지가 농경지이어야 하며, 경작자가 농민이어야 함 분묘이장비와 100만원 범위내의 이장보조비, 그리고 비석, 상석 등 석물에 대한 이전비를 지급해 드립니다.

산재 보험 신청 방법

1. 응급조치 후 병원 후송 해당 병원이 산재 지정의료기관인지 여부를 확인해야 합니다. 대학병원들은 거의다. 산재 지정 병원이나 혹시 모르니 근로복지공단 사이트를 사용해서 정밀 연구하는 것이 중요합니다. 약간은 119를 이용하여 후송이 된 경우 산업재해로 자동으로 증거가 남으니 될 수 있다면야 이를 활용하는 것이 좋습니다. 2. 요양급여 신청서 작성 후 공단 제출 업주와 협의하여 신청하면 됩니다. 자신이 신청 가능하며 산재 지정 병원의 경우 산재로 인한 입원임을 알릴경우 원무과에서 상담이 가능하며 진행을 도와주니 요청하시면 됩니다.

요양급여 신청서와 작성예시는 에서 다운로드해볼 수 있습니다. 신청서 제출 위임란에 날인하면 의료기관이 토탈서비스를 통해 접수할 수 있습니다.

2023년 최저 및 최고 보상기준 금액

보험 급여를 지급하는 최저 보상기준은 1일 기준 76,960원이며 최고 보상기준은 1일 기준 246,036원 입니다. 산재 근로자의 평균임금이 76,960원에 미달되더라도 최소기준에 맞춰 지급받으며 246,036원을 초과하더라도 최대 246,036원을 받을 수 있습니다. 근로자가 업무상 사유로 죽은 경우 유족에게 근로자의 평균임금의 120일분을 지급하는 보험 급여입니다. 최저 12,460,160원 최고 17,241,680원에 해당되며 해당 범위에서 수령 가능합니다.

유족이 없거나 유족이 아닌 자가 장례를 지내는 경우 근로자의 평균임금 120일분의 범위 내에서 현실 소요한 비용만을 장례비로 지급합니다.

자주 묻는 질문