하나은행 현장성과전문성 중심의

하나은행 현장성과전문성 중심의

9급rarr3급 승진소요최저연수 16년rarr11년 단축내년부터 모든 지자체, 다자녀 기준 2명부터 적용 내년 2024년 1월부터 다자녀를 키우는 8급 이하 공무원은 승진 시 가점이 부여됩니다. 또한 승진소요최저연수공무원 승진기간도 5년 단축됩니다. 이는 인사혁신처가 공무원임용령 개정안을 입법예고한 것에 따른 것입니다. 특히, 다자녀를 키우는 공무원들의 출산과 양육으로 인해 경력단절이나 업무부담 등의 어려움을 해결하기 위해 인사혁신처가 공무원임용령 개정안을 입법예고했다고 밝혔습니다.

이번 개정안은 먼저, 각 소속 장관이 8급 이하 다자녀 공무원의 승진 우대를 위해 필요한 조치를 할 수 있는 근거를 신설했습니다.

유니레버Unilever

유니레버는 채용 과정 중 HR 애널리틱스를 활용하는데, 먼저 채용과정 중 지원자는 뇌 인지 과학의 원리가 적용된 온라인 게임을 수행하여야 합니다. 컴퓨터 절차는 지원자가 게임 속에서 보인 행동, 태도 등을 분석하여 향후 직무 적합성, 업무수행 태도 등을 예측합니다. 게임에서 통과한 지원자는 그 다음 관문으로 AI 면접을 실시하게 되는데, 이곳에서 컴퓨터는 지원자의 직무에 관한 답변을 분석하여 그 지원자의 응답 결과에 녹여진 감정, 진실성 등을 추출하여 조직 적합성을 판별합니다.

이같이 기계 면접관을 통과하면 그제서야 진짜 인간 면접관을 만나 최종 면접 후 입사 여부를 결정하게 됩니다. 유니레버에 의하면 이같이 채용 절차 덕분에 이전 4개월 정도 걸리는 채용기간을 4주로 단축시킬 수 있었고 지원자들과 그 서류를 스크리닝하는 시간을 약 75가량 줄일 수 있었다고 합니다.

오라클Oracl

오라클은 클라우드 환경 기반으로 인사관리 프로세스에 소셜 기능을 도입하였습니다. 이를 구체적으로 설명하면 채용 및 인력양성 시 뛰어난 능력을 발휘하고 있는 직원들의 공통적인 특성을 추출하고, 이같이 패턴을 보이는 지원자를 선별하여 동일한 직군에 배치하는데 이곳에서 활용되는 Data를 SNS 등 소셜에서 갖고 오는 것입니다.

고전적인 기업들이 지원자의 이력서나 자기소개서만을 검토하고 있을 때 오라클의 경우 그 지원자가 SNS에서 어떤 글을 작성하였고 보유하고 있는 친구의 특별한 성질이 어떤 내용인 것인지 등 소위 우리 기업에서 성공하는 인재의 ”성공 DNA”와 부합하는 특성을 갖고 있는지를 검토하여 채용 여부를 결정하거나 오히려 해당 후보자에게 접근하여 지원을 추천하는 것입니다.

공무원 승진소요 최저연수 단축 공무원 승진기간

개정안은 또한 승진소요최저연수를 지금보다. 5년 단축시켰습니다. 현재는 9급 서기보가 8급 서기로 승진하려면 최소한 1년 6개월을 근무했어야 하지만, 앞으로는 1년만 근무한 상태에서도 승진이 가능해집니다. 마찬가지로, 8급에서 7급으로, 7급에서 6급으로 승진하는 경우에도 소요연수가 하나하나씩 1년씩 줄어듭니다. 이는 공무원들의 업무능력과 성과를 더욱 공정하게 평가하고, 뛰어난 인재들을 빠르게 승진시켜 인사풀을 확대하고자 하는 의도입니다.

또한, 공무원들의 승진기간을 단축시키면서 직무만족도와 동기를 높이고, 경력다양화와 직무전문화를 촉발하는 데에도 도움이 될 것으로 보입니다.

인사운영 효율성 강화

각 부처가 필요한 경우, 직무가 비슷한 직위로의 전보 시, 전보제한 기간을 민첩한 색의 적용한 부처에서 다른 부처로 전보되는 경우 3년 이상 근무해야 하지만, 같은 부처 내에서 직무가 비슷한 직위로 전보되는 경우 1년 이상 근무하면 전보할 수 있도록 했습니다. 다른 기관이나 지역 내 직무 유사 직위로 전보 시, 필요했던 인사처 협의 절차 폐지이는 각 부처의 자율적인 인사관리를 존중하고, 전보절차를 간소화하기 위한 것입니다.

지나치게 구체적인 인사운영 위원회들을 통폐합 정비공무원 임용시험 관리위원회와 공무원 임용시험 문제위원회를 합쳐서 공무원 임용시험 위원회로 통합했습니다. 중증장애인 공무원을 채용하는 경우, 경력인정 요건 완화현재는 경력채용 시 퇴직 후 3년 이내여야만 응시할 수 있으나, 중증장애인 공무원의 경우 퇴직 후 10년까지 응시할 수 있도록 했습니다.

자주 묻는 질문