퇴사자가 알려주는 퇴직금 계산기 사용하는 방법 여기서 한번에 끝내세요

퇴사자가 알려주는 퇴직금 계산기 사용하는 방법 여기서 한번에 끝내세요

회사를 다니는 중 갑작스럽게 목돈이 필요한 경우에 퇴직금 중간정산을 생각하게 됩니다. 이번에는 퇴직금 중간정산 요건 확인 하기에 앞서 내 퇴직금이 얼마 정도 인지 확인을 먼저 해보는 게 좋습니다. 보통 퇴직금은 퇴사한 이후에 받는 것이라고 생각합니다. 하지만 근로자퇴직급여 보장법 시행령에 의거해서 특정사류에 해당하는 경우에는 중간정산이 가능합니다. 그래서 퇴사를 하지 않은 경우에도 요건만 된다면 일부를 미리 받는 것이 가능해집니다. 퇴직금 중간정산은 어떻게 받을 수 있는가? 돈이 필요합니다.고 해서 무턱대고 받을 수 있는 것은 아니며, 6가지의 퇴직금 중간정산 요건에 해당되어야만 가능합니다.

임금피크제로 인한 임금 삭감된 상황

임금피크제로 인해서 임금이나 근무시간이 줄어서 퇴직금이 줄어드는 경우에도 가능합니다. 본인 외에 배우자 혹은 부양가족이 6개월 이상의 요양을 해야 되는 상황 60세 이상 직계존속20세 이하 직계비속 혹은 동거입양자20세 이하 혹은 60세 이상 형제자매 위 해당하는 경우중 하나여야 되며, 입원치료 외에 통원치료 및 약물치료 기간 또한 포함됩니다.

연간 상여금 적용하기

상여금은 정기적 일률적으로 받는 급여 항목이 아니며 연중 수시로 변동하게 되므로 1년치 총 금액을 확인해야 합니다. 퇴직금을 계산하기 위한 상여금 산정 방식은 총 상여금에서 나누기 12를 한 후 3을 곱하면 됩니다. 상여금 계산하기 60만원 12월 times 3개월 92일 1,630원 위에서 가정한 1년치 총 상여금은 600,000원이라 하였으므로 600,000원 divide 12 times 3을 적용하여 15만원되며 이를 92로 나누면 1일치 상여금에 해당하는 평균임금 1,630원이 나옵니다.

직전 3개월 평균임금 구하기

퇴직일이 9월 16일이면 급여 발생은 9월 15일까지이며 9월 15일 기준 직전 3개월은 6월 16일부터 9월 15일까지입니다. 기본급외 직책수당, 식대와 같이 정기적 혹은 일률적으로 근무일수에 따라 받은 급여 항목은 모두 기타수당에 포함하여 넣도록 합니다. 9월분 급여는 직전 3개월에 맞게 한달치 급여에서 15일분을 계산해야 합니다. 이렇게 직전 3개월로 산정된 1일치 평균임금은 9,900,000원 times 92일 107,608원입니다.

연장, 야근수당 안주는 경우는

일반 직장인들은 9시출근 퇴근이 6시이지만, 퇴근을 6시에 하지 않고 7시나 8시에 해도 야근수당을 주지 않는 회사들이 많습니다. 또한 10시까지 일해도 야근수당이 없습니다. 이런 경우 우리회사는 야근해도 수당을 안준다라고 불만섞인 이야기를 할 수 있지만, 근로거래를 포괄임금으로 하게되면 회사는 연장수당을 주지 않아도 되는 경우가 있습니다. 포괄임금제는 쉽게 말해 각종 수당. 임금 400만원은 연장, 야간, 휴일수당등을 포함한다라고 근로거래를 했으면 받을 수 없습니다.는 것입니다.

포괄임금제는 원칙상으로 근로시간이 산정이 어려운경우에 사용해야 하나 시간외 수당을 주지 않기 위해 사용되는 감이 있습니다.

퇴직금 외 연차 수당

만근 수당이라고들 불리죠? 23년 5월의 평일의 개수는 21개입니다. 6월의 평일 개수는 21개입니다. 5월에 21일을 6월에도 21일을 평일만 근무하던지 혹은 공휴일, 토, 일요일을 포함하여 21일을 근무하면 발생한다고 보시면 되겠습니다. 이 말인즉 마켓컬리에서 가급적이면 주 5일을 가득 채워 근무합니다. 보시면 저절로 연차 수당을 받을 수 있다는 이야기와 같습니다. 그리고 다음 달 5일적색의 날 혹은 주말이 끼게 되면 뒤로 밀림에 연차 수당을 받게 되며, 받아 놓았던 연차 수당이 퇴직금 산정 시 온전히 받아 보실 수 있게 되는 겁니다.

12개월 하루도 빠짐없이 마켓컬리에서 근무했다면 퇴직금 산정 시 12개를 보너스 개념으로 받는 것으로 보입니다. 저는 15개월 중 11개가 산정되었습니다.

퇴직금 중간정산 절차

1. 기업 인사팀 혹은 회계팀에 퇴직금 중간정산 희망을 원한다고 전달합니다. 2. 해당이유에 맞은 서류를 준비하여 제출해 주세요. 3. 기업 내에서 심사가 만들어지며 추가 서류가 필요할 수도 있습니다. 4. 해당이유에 맞춰 중간정산 금액이 확정 후 지급됩니다. 중간정산이 된 이후에는 퇴직금이 입사일 기준이 아닌 정산된 날로 계산이 됩니다.

자주 묻는 질문