4월 건강보험료 연말정산 검증하는 방법

4월 건강보험료 연말정산 검증하는 방법

건강보험료 연말정산이란 전년도 보수총액을 기준으로 첫번째 부과된 보험료와 실제로 받은 보수총액으로 산정한 확정보험료의 차액을 추가부과 아니면 반환하는 절차를 말합니다. 첫째, 매월 비과세소득에 보험료율을 곱하여 보험료를 공제하는 방법이 있습니다. 첫 번째 방법의 장점은 매월 변동되는 소득에 따라 보험료를 다르게 공제했기 때문에 정산이 필요 없습니다. 단점은 실제로 건강보험공단에서 부과하는 보험료와 급여명세서의 공제되는 보험료를 매월 다르기 때문에 예수금 차액이 발생하게 되고 나중에 정리하기가 매우 어렵습니다.

추천해 드리는 방법이 아닙니다. 둘째, 매월 건강보험공단에서 부과하는 고지보험료대로 보험료를 공제하고 다음 해 4월 연말정산을 통해 보험료 차액을 정리하는 방법입니다.

추가 급여 지급과 연관된 세무 규정

근로자의 급여에서 공제되는 필요한 항목 중 하나는 건강보험료입니다. 건강보험은 근로자와 가족의 의료비 부담을 줄이기 위해 국가에서 제공되는 사회보험으로, 근로자의 급여에서 정해진 비율에 따라 공제됩니다. 이 공제는 건강보험 가입자가 질병에 걸렸을 때 의료비를 지원하기 위해 필요합니다. 건강보험료의 구성 요소 건강보험료는 일반적으로 근로자와 사업주가 함께 부담하며, 공제되는 금액은 근로자의 급여액과 관련이 있습니다.

일반적으로 건강보험료는 다음과 같은 요소로 구성됩니다.

사업주 부담금

사업주가 근로자의 건강보험료의 일부를 지원합니다. 일반적으로 근로자 부담금보다는 높은 비율로 결정되며, 이는 근로자의 건강을 유지하고 직장자연생태계를 개선하기 위한 사업주의 책임을 반영합니다. 건강보험료의 납부 및 관리 건강보험료는 근로자의 급여에서 직접 공제되어 건강보험기금에 납부됩니다. 일반적으로 급여 지급 시 자동으로 공제되며, 근로자는 월말 정산 시에 납부된 보험료에 대한 내역을 확인할 수 있습니다. 또한, 건강보험료는 정기적인 납부가 중요하며, 지연 시 벌금이나 제재가 부과될 수 있으므로 시기를 놓치지 않도록 유의해야 합니다.

건강보험료의 중요성 건강보험료는 근로자와 가족의 건강을 지키기 위해 매우 중요합니다. 이를 통해 의료비 부담을 줄이고 의료 서비스에 접근할 수 있는 기회를 제공합니다. 따라서 근로자는 건강보험료를 공정하게 납부하여 보험 혜택을 최대한 활용할 수 있도록 해야 합니다.

건보료 정산 추징금 일시납 분할납부 방법

2023년 4월 이후로 건보료 정산 추가납부의 분할납부 횟수가 5회에서 10회로 확대되었기 때문에 부담이 되신다면 적극 분할납부를 활용해 보시는것도 좋습니다. 물론 당연히 무이자 입니다. 분할납부 기준은 적어도 추가납부 금액이 9,890원 이상이어야 합니다.

일시납으로 할지 아니면 분할납부로 할지 회사에 미리 이야기하면 처리해 주지만 자기가 EDI 를 통해 직접 조정할수도 있습니다.

분할납부 10회가 기본이기 때문에 횟수 조정을 하려면 역시 회사측에 미리 이야기를 해야 합니다.

직장인 투잡을 회사가 알 수 있는 방법 4가지

회사가 나의 부업을 알 수 있는 경우는 크게는 국민연금과, 고용보험을 통해 알 수 있는 2가지가 있으며, 그 외에 소득금액증명원, 사업자등록여부 사실확인 증명서 2가지 더 포함해서 총 4가지입니다. 2 4대보험을 들거나, 들었거나 국민연금으로 인해 국민연금의 경우, 각 직장의 9프로를 직장에서 가입하게 되는데, 직장연금이 올라간다고 해서, 국민연금이 증가하는 건 아닙니다. 최대 월급 553만원까지 553만원이 초과 된다면, 49만 7700만원의 60 를 나머지 40는 부업직장에서 부담이 됩니다.

직장에서 9프로를 부담해야하는데, 납부되는 금액이 9프로가 아닌 상정 금액으로 납부가 되는 것을 통해서, 알게 됩니다.

건강보험료 계산하는 방법

실제연봉 3600 만원, 총 보수비용 4200 만원이라고 가정하여 직장가입자 기준으로 계산하겠습니다. 건강보험료율 건강보험료 7.09 보수월액 기준 장기요양보험료 12.81 건강보험료기준 약 8 해마다 4월부터 건강보험료를 변경이 됩니다. 이전 3,600만 원 12개월 300만 원 x 8 24만 원 변경 4월부터 건강보험료는 4,200만 원 12개월 350만 원 x 8 28만 원으로 변경됩니다.

또한 보수총액에 따른 덜 낸 건강보험료를 한 번에 5월에 내게 됩니다. 4,200만 원 3,600만 원 600만 원 x 8 48만 원이 나오게 됩니다. 5월 건강보험료는 이번 연도에 변경된 28만 원과 작년에 덜 내게 된 48만 원을 합하여 총 76만 원을 지불하게 됩니다.

자주 묻는 질문