구인구직 홈페이지 순위 Best 10개 위주 (알바홈페이지 포함)

구인구직 홈페이지 순위 Best 10개 위주 (알바홈페이지 포함)

실업급여는 일시적인 실업 상태에서 생계유지를 위해 정부에서 제공되는 지원금입니다. 하지만 실업자들은 실업급여를 받기 위해서는 일정한 구직활동을 해야 한다는 제한 사항을 갖고 있습니다. 이러한 제한 내용은 실업자들에게 구직활동에 대한 부담을 가중시킬 수 있습니다. 이번 글에서는 실업급여구직활동횟수에 대하여 철저히 알아보고, 실업자들이 이에 대한 생각을 어떠한 방식으로 해결할 수 있는지 알아보겠습니다. 실업급여구직활동횟수는 실업자들이 실업급여를 받기 위해 수행해야 하는 구직활동의 횟수를 의미합니다.

일반적으로 정부는 실업자들에게 매주 2회 이상의 구직활동을 수행하도록 요구하고 있습니다. 이 구직활동은 구직활동신고서를 작성하여 제출하는 것으로 인정됩니다. 구직활동신고서에는 구직활동의 내용과 결과를 올바르게 기록해야 합니다.

라. 장애인 응시자 관련

1 일반 모집 가 장애인 구분 모집을 별도로 하지 않는 직종에 대해서는, 장애인도 일반 응시자와 동일하게 응시해볼 수 있습니다. 응시구분에서 일반인으로 선택 나장애인복지법에 의한 장애인 혹은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률의 상이 등급에 해당하는 장애인으로서 신체장애로 인해 시험응시에 실제로 어려움이 있는 응시자는 응시원서를 제출할 때 본인의 장애 유형에 맞는 편의 조치를 신청할 수 있습니다.

2 장애인 모집 가 교육실무사통합 채용예정 인원 4명을 장애인으로 모집합니다. 모집 인원 및 배정 예정 교육지원청은 공고문 가. 채용예정직종 및 인원p.1을 확인하시기 바랍니다.

월드 잡플러스

다음은 월드 잡플러스입니다. 이 홈페이지는 해외 취업을 하고 싶으신 분들에게 제격입니다. 해외취업 뿐만 아니라 해외연수도 확인해볼 수 있고, 설명회나 박람회도 여러가지 편입니다. 사후 지원 센터라고 해서 취업한 뒤 부당한 일이 생길 경우 신고할 수 있는 등 해외 취업 관련해서 여러가지 서비스를 받아보실 수 있습니다. 해외취업이 고민되시는 분들은 해외취업 안내를 통한 멘토링을 받아보실 수도 있습니다.

다음은 원티드입니다.

새로생긴지 얼마 안되었음에도 불구하고 인기를 끌고 있는 포털 사이트인데요. 그도 그렇것이 여러가지 취업 공고가 올라오기도 하고 10년차까지 해서 직군별 연봉을 확인해보실 수 있습니다. 또한 프로필을 등록해두면 기업 담당자가 열람할 수 있도록 건네주고 직접 면접을 제의하는 등 징검다리 역할을 능동적인 편입니다.

실업급여구직활동횟수의 제한 사항

실업급여구직활동횟수에는 몇 가지 제한 사항이 있습니다. 첫째, 구직활동은 일주일에 2회 이상 수행되어야 합니다. 둘째, 구직활동은 실업자 자신이 직접 수행해야 합니다. 즉, 대리인이나 중개기관을 통해 구직활동을 대신할 수 없습니다. 셋째, 구직활동은 이야말로 일자리를 찾는 데 유익한 것이어야 합니다. 단순히 이력서를 작성하거나 구직사이트에 등록하는 것만으로는 구직활동으로 인정되지 않습니다.

벼룩시장 종이신문 그대로 보기

가끔씩 거리에서 종이 벼룩시장을 볼 수 있었으나 요즘에는 벼룩시장 종이신문을 보기가 쉽지가 않습니다. 아무래도 종이신문이 보기에도 편해서 찾으시는 분들이 많이 계시는데요. 벼룩시장 종이신문을 바로 볼 수 있는 방법을 알려드리겠습니다. 1. 아래 벼룩시장 종이신문 그대로 보기를 클릭하시기 바랍니다. 2. 요구하는 날짜의 신문을 선택하시기 바랍니다. 3. 마우스를 누르시면 신문을 확대, 축소로 해서 보실 수 있고, 다른 쪽으로 이동도 가능합니다.

4. 지난 신문을 보기 원하시면, 바로 아래에 있는 더 많은 지난 신문보기에 나와있는 날짜를 클릭하시면 됩니다.

10. 응시자 유의사항

가. 본 공고 내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 내용은 아래 사이트에 공고합니다. 1 행정정보시험안내교육공무직원시험안내 2 공지사항 나. 응시희망자는 자격요건 등의 적합 여부를 판단하여 응시원서를 접수하여 주시기 바랍니다. 다. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항이 다르거나, 기재사항 착오누락, 유효기간 미확인, 무자격자의 응시, 공고내용 미확인으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

라. 최종합격자로 결정되거나 근로계약 체결 후라도, 채용신체검사, 제출서류 검증, 범죄체험 조회 등을 통해 결격사유가 발견되거나 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격 혹은 채용이 취소될 수 있으며, 취소될 경우 응시자는 이에 대한 이의 제기를 할 수 없습니다.

자주 묻는 질문