요양급여 휴업급여 무슨 차이가 있을까

요양급여 휴업급여 무슨 차이가 있을까

산재보험은 보험가입자인 사업주가 소정의 보험료 납부함으로써 가입하게 되며, 해당사업장에서 근무하던 근로자가 업무상 재해를 당한 경우 신속하고 정의롭게 보상하기 위한 제도입니다. 즉, 고용노동부 산하 근로복지공단이 경영하는 사회보장제도라고 보시면 됩니다. 근로복지공단에서 공급하는 조회서비스를 통해 산업재해에 속할 경우 적절한 치료와 보상을 받을 수 있습니다. 이를 위해 요구되는 서류와 절차를 조회해 보시길 바랍니다. 1. 업무상 사고 업무 처리 중 일어난 부상이나 기계 및 설비의 고장 등으로 인해 발생하는 사고를 말합니다.

이런 사고는 기계, 전기, 화재, 물리 및 화학적 요인, 인간의 행동, 작업 환경 등 여러가지 원인으로 발생할 수 있습니다.

산업재해보상보험법의 관할 기관

산업재해보상보험법을 관할하는 기관은 산업재해보상보험법에 따라 설립된 근로복지공단으로, 근로복지공단은 서울 9개 지사를 비롯하여 각 지역별로 위치하고 있습니다. 근로복지공단은 산업재해보상보험의 가입, 납부, 신고, 심사, 급여, 재활 등의 일을 수행하며, 산업재해 예방을 위한 교육, 연구, 지도 등의 업무도 담당합니다. 산업재해보상보험의 가입 사업주는 사업을 시작하거나 근로자를 사용하기 시작한 날로부터 14일 이내에 근로복지공단에 산재보험에 가입하도록 신고하여야 합니다.

가입 신고를 하지 않은 사업주는 법정 이자와 함께 보험료 납부하고, 과태료를 부과받을 수 있습니다. 산업재해보상보험의 납부 : 사업주는 산업재해보상보험료 근로복지공단에 납부하여야 합니다.

산업재해로 인정되는 경우, 근로자가 받을 수 있는 산재보상

요양급여: 병원 치료비, 간병료, 이송료 등 치료에 필요한 비용을 지원합니다. 휴업급여: 치료 기간 동안 근로자와 그 가족에게 지급되는 생활비로 일한 것과 동일한 수입을 보장합니다. 장해급여: 치료 후 장해가 발생한 경우 급여를 지급합니다. 급여액은 장해의 깊이에 따라 구분됩니다. 간병급여: 치료 후 간병이 필요한 경우 급여를 지원합니다. 유족급여: 근로자가 죽은 경우 생계를 같이 하는 가족에게 급여를 지급합니다.

장의비 죽은 근로자의 장례를 치른 사람에게 지급됩니다. 직업재활급여 근로자가 재취업을 위해 직업훈련을 받는 경우 훈련비용과 수당을 지원합니다.

산재신청방법

산업재해로 인한 보상을 받기 위해서는 근로자 본인 아니면 가족이 직접 근로복지공단에 신청을 할 수 있습니다. 1. 업무상 재해 발생 업무 처리 중 사고 아니면 질병이 발생하였다면 산재신청 대상이 됩니다. 2. 요양급여신청서 및 휴업급여 신청서 작성 근로복지공단 홈페이지에서 요양급여신청서와 휴업급여 신청서를 다운로드하여 작성합니다. 3. 근로복지공단에 제출 작성된 신청서를 근로복지공단에 전달합니다. 이 과정을 통해 정상적으로 신청이 접수되면, 근로복지공단에서 치료비와 휴업급여 등의 지급이 이루어집니다.

이미 치료비를 지불한 경우 근로복지공단에 요양비를 별도로 청구할 수 있습니다. 이에 대한 방법은 근로복지공단 홈페이지나 전화상담 등을 통해 문의하거나 소개를 받으실 수 있습니다.

QA. 4대보험 미가입자 산재보상받을 수 있을까? 산재보상은 산업재해가 발생한 경우 근로자에게 주어지는 권리입니다.

자주 묻는 질문