MBTI 성격 유형 검사 및 무료 검사 (ISFJ)

MBTI 성격 유형 검사 및 무료 검사 (ISFJ)

아직까지 MBTI에 대한 열풍이 핫하며, 다른나라보다. 대한민국이 두드러지게 인기가 많은것으로 알려졌습니다. 이미 대부분이 진행을 해왔기 때문에 자신의 MBTI 관련해서 모두가 알고 있을것입니다. 하지만, 개인의 성향은 지속해서 바뀌기 때문에 3개월 혹은 6개월에 한번씩 재검사해보는 것을 추천드립니다. 참고해서 저는 ISFJ 입니다. 그래서 오늘 에서는 ISFJ에 대하여 좀더 자세하게 공유해보려 합니다. MBTI란 무엇인가? 마이어스브릭스 성격지표MyersBriggs Type Indicator의 약자로, 미국의 심리학자 캐서린 브릭스와 이사벨 마이어스가 개발한 성격 유형 검사입니다.

MBTI는 성격을 내향성I외향성E, 감각형S직관형N, 사고형T감정형F, 판단형J인식형P의 네 가지 선호 지표로 나누어 16가지 유형으로 분류합니다.

MBTI란 무엇인가요?

MBTI란 알파벳 4가지를 이용해서 인간의 성격 유형을 파악하는 지표로 활용됩니다. 이는 심리학에서 많이 사용되며, 각 성향별로 총 16가지의 성격 유형으로 나누어집니다. 마이어스브릭스 유형 지표MBTI에서 M은 외향Extraversion 혹은 내향Introversion, B는 감각Sensing 혹은 직관Intuition, T는 사고thinking 혹은 감정feeling, I는 판단Judging 혹은 인식Perceiving을 의미합니다.

MBTI 성격 유형검사의 중요성

MBTI가 인기가 있는 이유는 사람의 여러 성격 유형을 쉽고 빠르게 파악할 수 있기 때문입니다. MBTI 성격 유형검사를 통해 개인의 성향과 특성을 파악할 수 있으며, 이를 통해 자신의 장점과 약점을 알 수 있습니다. 이를 통해 개인의 성격과 행동 양식을 더욱 잘 이해할 수 있고, 타인과의 관계에서도 더 원활한 소통과 이해가 가능해집니다.

사고와 감정 TF

사고 T 는 사물의 논리적 관계를 중요시 합니다. 객관적인 분석을 통해 판단하는 것을 좋아하고, 이성적, 객관적, 공정적이며 원칙을 융통보다. 중요합니다.고 생각 합니다.

감정 F 는 자신과 타인의 기분을 중요시하고 가치관과 조화를 판단의 기준으로 생각합니다. 동정심이 있고 선량하며 화합을 추구하고 사람들의 마음을 헤아릴줄 압니다. 타인의 감정에 미치는 영향을 고려하는 성향 입니다.

MBTI와 성격 유형 검사의 활용

MBTI와 성격 유형 검사는 여러 분야에서 활용될 수 있습니다. 이를 통해 개인의 성격을 파악하고, 자신에게 맞는 직업이나 대인관계 방법을 선택할 수 있습니다. 또한, MBTI 유형 검사는 조직의 팀 구성이나 리더쉽 개발에도 활용될 수 있습니다. MBTI 유형 검사는 취업과 관련해 업무 적합성을 평가하는데 사용될 수 있습니다. 예를 들어, ESTJ 유형은 조직적이고 구체적인 성향을 가지고 있으며, 이와 비슷한 성격을 활용할 수 있는 경영관리 혹은 프로젝트 관리 직무에 적합할 수 있습니다.

반면, ISFP 유형은 예술 혹은 디자인 분야에서 자신의 창의적인 성향을 발휘할 수 있을 것입니다. 또한, MBTI 유형 검사는 대인관계에서도 실용적인 도구로 활용될 수 있습니다. 서로 다른 성격 유형을 가진 인원은 서로 다른 관점과 접근 방법을 가지고 있을 수 있으며, 이를 이해하고 존경하는 것은 원활한 대인관계 형성에 도움이 됩니다.

감각과 직관 SN

감각 S 는 오감과 같은 세부적인 것에 애정을 갖고 묘사하는 것을 좋아하며, 자신이 이미 이해하는 스킬이라고 해도 그 스킬을 사용하고 다듬는 것을 최애하는 유형입니다.

직관 N 는 이상의 이론과 원리를 좋아합니다. 사물의 전체와 개선된 변화의 흐름에 애정을 하고, 영감, 상상력, 독창적인 힘을 더 중시하며 암시, 비유, 연계성, 가능성, 추리, 예측을 좋아합니다.

MBTI 성격 유형 16가지 유형

에너지 방향 I내향형 E외향형인식 기능 N직관형 S감각형 판단 기능 F감정형 T사고형이행 및 생활 양식 P인식형 J판단형 I내향형 깊은 대인관계 유지, 신중함, 이해하고 나서 실행 N직관형 미래지향적, 가능성 추구, 빠르게 일처리 F감정형 대인관계에 주관심, 상황적 P인식형 상황에 따라 일정 변경, 자율적, 융통성 E외향형 폭 넓은 대인관계 유지, 활동적, 사교적 S감각형 경험을 중요시, 철저한 일처리, 현재에 초점 T사고형 사실에 관점, 객관적, 분석적, 논리적 J판단형 자세한 목적, 사전 계획, 조직적 MBTI는 각기 다른 4개의 글자를 비교 분석을 합니다.

MBTI와 일처리 방식

MBTI는 일처리 방식에도 영향을 미칩니다. 일부 인원은 철저하게 일처리하는 것을 좋아하며, 이는 그들의 성격 유형에 따라 설명됩니다. MBTI는 각 유형이 최애하는 일처리 방법을 이해하고 존중함으로써 효과적인 업무 생태계를 조성할 수 있습니다.

자주 묻는 질문