고용산재보험 보수총액신고 방법 (서면신고, 전자신고)

고용산재보험 보수총액신고 방법 (서면신고, 전자신고)

노무 이야기 고용보험을 적용받던 근로자가 퇴직 시 실업급여를 수급하기 위해서는 이직확인서를 제출해야 합니다. 실업급여는 퇴직 직전 18개월 중 180일 이상 고용보험 가입이 되어있는 경우에 수급이 가능합니다. 다만 퇴직 사유가 자발적 퇴사가 아닌 비자발적인 사유여야 합니다. 근로자가 사업주에게 이직확인서 발급을 신청하면, 사업주는 신청을 받은 날로부터 10일 이내에 발급하여야 합니다. 혹은 근로자가 퇴사한 달의 다음 달 15일까지 상실신고를 하면서 이직확인서를 함께 제출할 수 있습니다.

상용직 근로자 보수총액 신고

상용직 근로자의 보수총액 신고화면입니다. 직원별 빨간색 네모박스로 표시된 산재 연간보수총액, 고용 연간보수총액을 입력하면 됩니다. 주의할 점은 2022년 7월부터 실업급여 요율이 0.9로 인상이 되었기 때문에 요율 인상 전의 보수총액1월6월과 인상 후의 보수총액7월12월을 구분하여 입력해야 합니다.

※ 근로자가 육아휴직, 출산휴가기간을 사용한 경우 해당 기간 중에 발생한 보수는 고용 보수총액에는 포함되는데 산재 보수총액에는 포함되지 않습니다.

보수지급기초일수

보수지급기초일수에는 보수지급의 기초가 된 날을 합산하여 적습니다. 따라서 무급휴일, 보수가 지급되지 않은 결근일 등은 제외되고 유급휴가, 유급휴일 등은 포함됩니다. 통산피보험단위기간에는 란에 작성된 보수지급기초일수를 합산하여 적습니다. 보수지급기초일수가 180일을 넘어가는 것이 확실한 경우1년 이상근무에는 그냥 그 월의 일수를 적어서 신고해도 고용센터에서 넘어가지만, 통산피보험단위기간이 180일에 가까운 경우에는 달력을 보고 올정의롭게 보수지급기초일수를 따져봐야 합니다.

예를 들어, 12월 23일에 퇴사했을 경우에는 아래와 같이 보수지급기초일수를 세어야 합니다. 개근을 한 주에는 주휴수당이 발생하므로 주휴일인 일요일을 포함하였고, 금요일에 퇴사하였기 때문에 그 주는 주휴수당이 발생하지 않은 것으로 보아 25일은 제외하였습니다.

근로자 없는 법인 21년 귀속 총액보수신고 필요 직장 명의의 공동인증서구. 공인인증서 사업자등록번호 혹은 사업장관리번호 아래부터 설명 자, 그냥 따라하시면 됩니다. 뽤로뽤로미 처음 근로복지공단 홈페이지로 들어갑니다. 아래에 링크를 해두긴 했는데 혹시나 염려스러우신 분들은 인터넷에서 근로복지공단으로 검색을 하여 접속하셔도 됩니다. 그러면 아래와 같이 메인 화면으로 연결이 되고 우측 상단에 보시면 빨간색 박스로 표시한 전체메뉴가 있습니다.

이 녀석을 눌러줍니다. 그러면 이 홈페이지의 전체메뉴가 나오고 쭉 살펴보시면 자료실rarr서식자료가 있습니다. 이 녀석을 눌러줍니다.

서면신고 방법

기본적으로 각 사업장에 사업장관리번호 등 사업장정보와 신고대상 근로자가 인쇄되어 발송됩니다. 직장 정보대표자, 주소, 전화번호, 팩스번호 등가 변경된 경우에는 보험관계 변경사항 신고서를 작성하여 직장 정보를 업데이트해야 합니다. 번 항목은 작성하신 후 서식 우측 상단에 보존된 근로복지공단 팩스 번호로 3월 15일까지 제출합니다. 2022년 7월 1일부 실업급여 요율인상이 있으므로 상용근로자 고용보험, , 1 일용근로자 고용보험 보수총액 란은 반드시 1sim6월, 7월sim12월 기간으로 구분하여 신고해야 합니다.

원천징수영수증에는 1년간 합산한 금액이기 때문에, 월별 금액을 별도로 구분해서 작성해야 합니다.

1일 통상임금

평균임금이 근로기준법 시행령 6조에 따른 통상임금보다. 적으면 통상임금을 평균임금으로 하여 적습니다. 단, 이직일을 기준으로 근무한 기간이 3개월 미만인 경우에는 통상임금을 반드시 적어야 합니다.

임금확인이 곤란한 경우나 란에 작성한 기간 동안 고용보험료를 모두 기준보수로 낸 경우에 작성합니다. 이직 연도의 시간단위 기준보수에 란의 1일 소정 근로시간수를 곱한 임금을 적어줍니다.

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