2024년 최저시급 임금 연봉 계산 주휴수당 다짐 계산기

2024년 최저시급 임금 연봉 계산 주휴수당 다짐 계산기

2024년 최저시급이 8월에 최정적으로 시급 9,860원으로 결정이 됐습니다. 2023년 대비하여 오른 금액이지만, 기대보다는 많이 오르지는 않았다는 의견입니다. 그래서 이번에는 2024년 최저시급 기준으로 시급 및 임금 계산하는 법을 알려드릴게요. 최저임금제도는 근로자의 최소한의 삶의 질을 보장하기 위해 시급을 정부에서 결심하는 제도 입니다. 일정 금액 이상을 근로자에게 지급해야만 되는 제도이죠. 그래서 최저시급의 경우, 별도의 법률로 정해져 있으므로 이를 지키지 않는 경우 벌금에 처할 수 있습니다.

최저임금의 경우, 8월 5일 기준으로 내년도 최저 시급을 결정하게 됩니다. 그래서 올해 23년 8월 기준으로 24년의 최저시급이 결정된 것입니다. 이는 다음해 1월 1일 부터 12월 31일까지 총 1년 동안 해당되는 시급입니다.

최저임금의 사회적 영향

3.1 최저임금이 높을 때의 고충 높은 최저임금은 고용률의 감소와 경제적 부담을 초래하며, 기업들의 운영 어려움과 일자리 감소로 이어질 수 있습니다. 3.2 최저임금이 낮을 때의 고충 반대로 최저임금이 낮을 경우 근로자의 생계 유지가 어려워지며, 취약한 노동시장을 만들어 낼 수 있습니다. 3.3 임금격차와 소득분배의 현황 최저임금의 인상은 소득분배에 영향을 미치지만, 그에 따른 빈곤율이나 소득격차는 여전히 많아지는 경향을 보이고 있습니다.

2024년 최저임금 임금 수당 계산

다음으로 2024년 최저임금 최저시급을 기준으로 월급과 각종 수당 계산방법에 관해 살펴보겠습니다. 월급제의 경우 근로시간으로 환산하였을 때의 통상시급이 9,860원 이상이면 됩니다. 예를 들어 법정업무시간 기준으로 1일 8시간, 1주 40시간월금 근무를 한다고 가정해보면, 1개월간 소정근로시간의 합과 유급으로 부여되는 주휴수당 시간의 합은 209시간입니다. 전체 209시간에 대한 최저월급은 2,060,740원입니다.

법정근로시간1일 8시간, 1주 40시간을 직무를 수행하는 근로자가 2,060,740원이 넘는다면 최저임금 이상으로 지급받는 것입니다. 법정업무시간 외에 추가로 연장근로 등을 하는 경우도 있을 수 있습니다.

최저임금 연차수당

연차수당은 1일 8시간에 해당하는 금액입니다. 참고해서 연차수당은 연차휴가를 사용하지 않고 남은 일수에 관해 지급되는 것으로 연차휴가를 전부 사용하였다면 연차수당은 지급되지 않습니다. 주휴수당과 비슷하게 근로시간이 짧은 단시간근로자라면 소정근로시간에 비례하여 연차수당을 계산해야 합니다. 이 경우에도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이 되어야 하며, 15시간 미만인 경우에는 연차휴가가 적용되지 않습니다. 예컨데 1일 4시간, 1주 5일 직무를 수행하는 아르바이트 직원의 최저임금 기준 1일 연차휴가수당은 39,440원으로 계산됩니다.

최저임금제도 개선을 위한 제언

4.1 정확하고 신뢰성 높은 통계 자료의 필요성 최저임금위에서 활용하는 통계 자료의 한계를 극복하고 투명한 결정을 위해 자세한 실태조사가 필요합니다. 4.2 최저임금위의 다짐 과정 개선 노사 간 합의가 어려운 상황에서도 투명하고 이성적인 결정을 위한 새로운 방안을 모색해야 합니다. 4.3 지역별, 업종별 차등 적용의 필요성 지역과 업종의 특성을 고려한 차이있는 최저임금 적용이 필요하며, 이를 통해 불필요한 경제적 부담을 최소화해야 합니다.

4.4 영세사업장과 취약근로자 보호 정책 강화 영세사업장과 취약근로자에게 특화된 보호 정책이 필요하며, 최저임금 결정에서 그들의 입장을 고려해야 합니다.

월 기본업무시간 174시간 계산하기

일 년 평균 주 계산 365일1년7일1주 5142주한 달 평균 주 계산 51421년 평균 주12개월1년 345주한 달 평균 345주에 한 주 법정업무시간 40시간을 적용345주 x 40시간 174시간월 주휴시간 35시간 계산하기

한 달 평균 주에 1일 법정근로시간을 곱해서 산정합니다. 4.345주 x 8시간 = 35시간

월 기본근로시간에 주휴시간을 더해 월 209시간이 산정됩니다.

2024년도 최저시급의 경우, 한국 어려운 경제 상황을 반영한 결과라고 할 수 있습니다. 그리고 법적으로 이제 결정된 것이기 때문에 24년도에는 해당 금액으로 확정이 됩니다. 근로자 분들께서는 많이 아쉬워하실 수도 있지만, 경제를 살리기 위한 노력으로 이해하고 25년도에는 1만원을 넘기를 기대해봅니다.

자주 묻는 질문