2024년 실업급여 변경되는 지급액 신청방법 자격요구사항 총정리

2024년 실업급여 변경되는 지급액 신청방법 자격요구사항 총정리

2023년 5월에 개정된 규정에 따라 실업급여 수급조건이 이전에 비해 까다로워졌는데요, 이번 포스팅에서 2024년 변경되는 지급액, 실업급여 신청방법, 자격조건을 자세하게 살펴보니 참고하셔서 실업급여 신청에 도움 되시기를 바랍니다. 실업급여란 고용안정 보험에 가입된 직장에서 실직했을 때 근로자의 경제적 안정과 재취업을 촉진하기 위해 제공하는 지원금으로 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여와 상병급여가 있습니다. 일반적으로 사람들이 언급하는 실직급여는 구직급여이기 때문에 이번 포스팅에서 살펴보는 실업급여는 구직급여를 의미합니다.

연말정산 소득세 과세표준 구간조정

소득 수준에 따라 소득세 과세 표준 구간이 약간 조정되었고 5억 원 이상은 세율이 올라갔습니다. 참고하시기 바랍니다. 2023년 귀속 연말정산 간소화 서비스 새롭게 제공하는 자료로 조회가 가능합니다. 고향사람기부금지방자치단체에 기부한 기부금으로 세액공제와 더불어 답례품도 주는 것 같습니다. 답례품에 대한 것은 이라는 홈페이지에 방문해 보시기 바랍니다.

2024년 실업급여 신청방법

퇴직일로부터 12개월 이내에 거주지 관할 고용센터에 방문하셔서 실업신청을 하셔야 합니다. 12개월이 지나면 실업급여 신청이 안될 뿐만 아니라 실업급여 수급기간도 퇴직일 다음날부터 12개월 이내이기 때문에 최대한 급속도로 신청하시는 것이 중요합니다.

1. 회사의 상실 신고 및 이직확인서 처리 확인

저희가 하는 일은 아니고, 회사에서 상실신고와 이직확인서를 제출해야 합니다. 제출하고 처리되는 기간이 10일 정도 걸리는데 고용보험 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

동물병원 진료비 공개

최근 반려동물에 대한 국민들의 관심이 증가하면서 동물병원 의료서비스에 대한 수요가 지속해서 확대되고 있습니다. 하지만 소비자들은 진료비에 대한 부담을 느끼고 있으며, 병원별 진료비 편차, 진료비에 대한 사전안내 부족 등의 문제 개선을 요구하고 있는 상황입니다. 이에 따라 정부는 진료비 조사 및 공개, 진료 항목 표준화, 진료비 사전게시, 중대진료 예상비용 사전설명 등을 위한 추진계획을 마련해 왔어요.

2024년 1월 5일부터 모든 동물병원이 진료비를 사전 게시해야 합니다. 이는 현행 수의사가 2인 이상인 모든 병원에 적용됩니다. 동물병원에 대한 소비자 알권리를 보장하기 위한 것으로 진찰, 상담, 입원, 백신접종 5종, X-ray 검사 등 11종에 대하여 게시해야 합니다. 해당 정보는 병원 접수창구, 진료실, 병원 누리집 등 소비자들이 알아보기 쉬운 곳에 공개해야 합니다.

최저임금 미지급 처벌과 벌금

2024년 최저임금은 9,860원으로, 월급으로 환산하면 206만 740원입니다. 최저임금 미만을 지급하는 사업장의 사업주는 3년 이하의 징역 혹은 2천만원 이하의 벌금에 처해집니다. 최저임금법 제6조최저임금의 효력 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 합니다. 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니 됩니다. 최저임금법 제28조벌칙제6조제1항 혹은 제2항을 위반하여 최저임금액보다.

적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 3년 이하의 징역 혹은 2천만원 이하의 벌금에 처했습니다. 이 경우 징역과 벌금은 병과할 있습니다.

연말정산 서비스 주의할 점

자동차보험의료비 등 일부 조회되지 않는 간소화 자료집은 1.18. 까지 추가로 제출받아 1.20.부터 확정된 정보를 조회할 수 있습니다. 부양가족의 자료 조회 시 자료제공동의 절차가 필요 자료가 조회되지 않는 경우 영수증 발급기관에 국세청 제출 여부를 문의 최종자료 제출일시는 영수증 발급기관 전화번호 안내에서 확인 이룰 수 있음 연말정산간소화에서 제공자료집은 영수증 발급기관이 제시한 정보를 그대로 보여줌으로 근로자 스스로 충족여부 확인해서 선택해야 함 만약 공제 대상이 아닌 경우에 세액 공제를 받은 경우 과소 납부한 세액 납부지연가산금 추가납부 연말정산 서비스에서 제공하지 않은 자료집은 직접 발급받아서 회사에 제출해야 합니다.

지금 당장 바꾸어야 한다, 공포스러운 노동 현장 실태 철저히 개선해야 한다

부끄럽고 공포스러운 노동 현장의 실태를 국가적으로 뒤집어 파헤치고 낱낱이 드러내어 튼튼하게 개선하지 않는 한 한국의 노동 인권 및 인식 개선은 요원합니다. 지금 당장 노동자 인권을 개선하려는 노력을 시작하지 않는다면 10년이 더 지난 후에도 여전히 노예노역은 존재할 것이며, 사업주들은 노동자들에게 그래도 되는 줄 알고 근로기준법을 아무렇지 않게 무시할 것입니다.

저희가 바꾸지 않으면 그 여파로 당신과 우리의 자손들이, 수많은 아그들이 자라나 공포스러운 노동환경에서 나쁜 어른들에게 학대받고 착취당하며 일하게 될 것입니다.

자주 묻는 질문