2023년 최저임금 시급일급주급월급연봉 환산 금액 정리

2023년 최저임금 시급일급주급월급연봉 환산 금액 정리

2023년 새롭게 변화하는 제도 중에서 가장 많은 사랑을 받는 최저시급 계산방법에 관하여 분석해 보도록 하겠습니다. 아르바이트생, 직장인, 근로자라면 알고 있어야 하는 최저시급 월급, 연봉, 주휴수당까지 분석해 보도록 하겠습니다. 2023년 최저시급은 2022년 최저시급 보다. 460원 인상되어 9,620원 입니다. 그렇다면 주급, 월급으로 계산했을때는 과연 본인이 받는 금액과 4대보험과 세금을 제외한 금액으로 현실 통장에 찍히게 되는 금액은 과연 얼마일까요? 2023년 최저시급 계산 2023년 우리나라 최저시급은 전년대비 5 상승한 9,620원으로 오늘 8시간 기준으로 일급 76,960원을 받을 수 있고, 월급으로는 노동법에 따라 주 40시간으로 계산을 하게 되면 2,010,580원을 받게 됩니다.

주휴수당계산

주휴수당 산정방법은 1일 소정업무시간 times 시급으로 계산합니다. 소정근로시간이란 휴일을 제외한 현실 근무 일수를 말합니다. 주휴수당은 소정업무시간 1일 8시간, 1주 40시간 이내에서 약정한 기본근로시간을 기준으로 산정하게 됩니다. 또한, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이 되어야 1주일 동안 개근한 자로서 주휴수당을 받을 수 있습니다. 예를 들어 말씀드리면, 월요일부터 금요일까지 근무하고 토요일에 퇴사를 하게 되면 근무한 해당 주에 주휴수당을 받을 수 있을까요? 결론은 받을 수 없습니다.

최저임금 계산기

2023년 자신이 받게 되는 시급이나 주급, 월급에 관하여 임금계산을 하고자 한다면 네이버 검색창에 최저임금 계산기를 검색하면 되는데요. 2023 최저시급인 9,620원은 이미 입력이 되어 있고 주급 아니면 월급으로 환산가능한데 주급으로 환산하면 한주 업무시간 48시간에 예상주급 461,760원, 월급으로 환산하면 한 달 업무시간 209시간에 예상임금 2,010,580원이 계산됩니다. 또한 고정 근무시간이 아닌 선택 근무시간으로 계산도 가능한데요. 오늘 근무시간, 한주 근무규정, 한주 근무일수를 개별 선택해서 계산할 수도 있습니다.

참조하여 최저시급 계산기로 계산된 금액은 복리후생비 및 시간 외 근로수당, 연차수당 등은 반영되지 않은 금액이며 회사규정에 따라 주휴수당도 다르기 때문에 현실 주급, 월급과는 차이가 있습니다.

2023년 연봉 실수령액

연봉 1,000만 원 3,500만 원 구간 연봉 계산할 때 여러 공제액을 제외된 계산하게 됩니다. 연봉 2,500만 원 기준으로 4대 보험, 소득세 등이 빠지면 실수령액은 1,863,200원 정도입니다. 연봉 3,600만 원 6,200만 원 구간 연봉 4,200만 원을 넘겨야 실수령액이 300만원 구간에 접어 듭니다. 올해 신입사원 희망 월급이기도 한 4,200만원 이때부터 공제 항목이 눈부시게 커지는 구간입니다.

연봉 6,300만 원 8,800만 원 구간 이때부터 연봉 대비 공제하는 금액이 점점 더 커집니다. 우리나라는 수익이 높아질수록 세금을 더 가져가는 거 알고 계시죠? 연봉 8,900만 원 1억 원 구간 연봉 1억을 찍는다면 실수령액 약 650만 원 정도 됩니다.

연도별 최저임금 인상 추이

지난 10년간 최저임금 인상 추이를 살펴보시면 가장 큰 인상폭은 2017년에서 2018년으로 넘어갈 때 16.4 상승한 수치네요. 10년 전만 해도 최저임금이 4,860원이었는데 지속해서 증가하여 2023년 최저임금은 거의 두배에 달하는 9,620원입니다. 그만큼 물가상승률도 많이 올라 이제는 5천 원 하던 식사는 찾아보기 힘든 시대입니다. 물가가 오른 만큼 소득도 올라야 하는 게 맞다고 고민하며 물가상승률과 임금상승률의 균형을 어느 정도 맞추는 것이 중요합니다.고 생각합니다.

자주 묻는 질문