2023년 최저시급 계산, 월급, 연봉, 실제 통장에 찍히는 금액

2023년 최저시급 계산, 월급, 연봉, 실제 통장에 찍히는 금액

2023년 최저시급 2023년 최저시급은 9,620원입니다. 2022년 9,160원 대비 5 인상되었으며 최저 월급은 2,010,580원입니다. 주휴수당이란 1주 동안 규정된 근무일수를 다. 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것입니다. 주휴일에는 업무를 하지 않아도 되며 1일분의 임금을 추가로 지급받을 수 있습니다. 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 일주일에 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말합니다. 1주일 15시간 이상 근무 여부에 따라 주휴수당 지급 여부가 결정됩니다.

일급의 경우 현실 근로한 시간과 소정근로시간을 입력하면 됩니다. 월급의 경우 주휴일과 약정 유급휴일을 추가로 입력합니다.

2023년 최저월급은?

만약 주 40시간을 근무한다면 최저시급이 적용되어 받을 수 있는 최저 월급은 아래와 같이 계산이 됩니다. 주 40시간 한달을 일하게 되면 주휴수당 시간은 유급휴일이 포함된 통상근로시간을 총 209시간으로 봅니다. 9620원 X 209 시간 2,010,580 원 입니다. 이는 2022년 최저봉급 1,914,440원에서 96,140원이 오른 금액입니다. 최저연봉은 24,126,960원이 됩니다. 주40시간 기준 최저임금을 바탕으로 연봉을 계산해보시면 2,010,580원 X 12 24,126,960 원으로 최저 연봉이 확인이 됩니다.

여기에서 4대 보험을 제외한 실수령액 계산을 해보시면 세후 연봉으로는 21,899,520원이 됩니다. 회사별 과세 면제 항목이나 상여금, 부양가족 공제 등이 다르기 때문에 세후 연봉은 개인에 따라서 차이가 날 수 있습니다.

4대 보험과 소득세

위에서 말한 것처럼 세전 금액을 받으면 좋겠지만, 수입이 잡힐 땐 언제나 보험금과 세금을 내게 되어 있습니다. 먼저 4대 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 이루어진 것으로 계약직 및 정규직일 경우 무요건 가입이 되어야 하는 의무 보험입니다. 각 항목별 얼마나 떼어가는지 확인을 해보겠습니다. 국민연금은 9로 작년과 동일한 비율로 공제하고 있습니다. 사업주가 절반 피고용인이 절반을 부담합니다.

건강보험은 작년의 경우 6.99 였으나 올해 7.09로 0.1 상승했습니다. 역시 사업주와 근로자가 절반 씩 부담합니다. 조금 더 제대로 건강보험의 공제율을 살펴보시면 7.09 중 12.81는 건강보험이 아닌 장기요양보험료입니다. 보통 합쳐서 말을 하는데 이 또한 의무적으로 공제되는 보험입니다.

2023 주휴수당 폐지?

노동 시장의 개혁을 바탕으로 자영업자와 근로자의 급여 관련 부분을 개선하고자 실행하고 있습니다. 주휴수당 폐지에 대한 부분은 결론부터 말씀드리면 아직 확정된 건 없습니다. 고용노동부장관은 2023 주휴수당 폐지가 포함된 권고안을 발표했습니다. 권고안을 통해 점점 개혁의 의지를 보여주고 있지만 아직까지 정해진 건 없습니다. 주휴수당이란? 근로자가 유급 주휴일에 받는 수당으로, 일주일에 15시간 이상 근무 중인 근로자는 주휴수당을 적용받을 수 있습니다.

아래는 주휴수당 받을 때의 월급과 받지 않을 때의 봉급 차이를 보여주고 있습니다. 주휴수당을 받지 않게 된다면 약 340,000원의 차이가 수령액에서 발생합니다.

2023년 최저임금 결정

2022년 최저시급은 9160원 이었습니다. 2021년과 비교해서 5.1 인상된 금액입니다. 임금 다짐 시 경제성장률과 소비자물가 전망치를 두고 노동계와 경영계가 서로의 입장을 내세워 조율을 하게 된다고 합니다. 현재 노동계는 12,000원을 요구하며, 경영계는 9,620원 동결을 요구하고 있습니다. 2023년 최저시급은 물가 상승률 등을 반영하여 5 인상으로 확정이 되었습니다.

2023년 최저임금은 2023년 1월 1일 자정 0시 이후 1인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업장에서 적용하여 임금을 지급해야 합니다.

위반하면 3년 이하 징역이나 2천만원 이하의 벌금이 나올 수 있습니다.

2023년 연봉 별 봉급 실수령액 총정리

이번에는 2023년 연봉 별 봉급 실수령액에 대해서도 알아보겠습니다. 모두들 알고 계실테지만, 계약연봉에서 4대보험과 소득세 등을 공제한 세후 월급이 매 달 우리의 계좌에 그야말로 꽂히는 금액인데요. 2023년, 연봉 별 세후 실수령 월급은 과연 얼마일지 천 만원 단위로 살펴보도록 하겠습니다. 아래 자료는 참고용이며, 현실 금액은 소속 회사별 세법에 따라 조금씩 다를 수 있음을 알려드립니다.

먼저 연봉 3,000만원 대의 소득구간 별 월 실수령액입니다. 대게 월 221만 원282만 원 정도의 월급을 매달 실수령하시게 됩니다. 다음은 연봉 4,000만원 대의 소득구간 별 월 실수령액입니다. 연봉 4,200만원 이상부터 세후 300만 원 이상의 월급을 받게 됩니다. 대게 월 288만 원~월 345만 원 정도의 월급을 매달 실수령하시게 됩니다.

자주 묻는 질문