2022 최저임금 연봉 실수령액 계산기 함께 알아보기

2022 최저임금 연봉 실수령액 계산기 함께 알아보기

내년도 최저임금 심의 법정 기한이 6월 29일로 확정이 되었습니다. 이에 따라 최저임금위원회가 전원회의를 6월 27일, 6월 29일에 개최하여 내년도 최저시급의 임금 수준을 논의한다고 합니다. 그러므로 이번 포스팅에서는 최저시급의 정의와 2023년도 기준 최저시급은 얼마인지와 세금을 제외한 실수령액 금액, 마지막으로 노동계와 경영계가 주장하는 24년 최저시급과 추측 최저임금액은 얼마인지 알아보겠습니다. 최저시급은 국가가 임금의 최저 수준을 정한 것을 의미합니다.

국가가 정한 최저 임금 수준을 사업자에게 강제하는 제도로 일정 금액 이상의 임금을 노동자에게 제공함으로써 저임금 근로자를 보호하자는 취지에서 시작되었습니다. 1988년 처음 시작한 최저시급 제도는 현재까지도 노동자들의 권위 보장을 위해 유지되고 있는 법이라고 할 수 있습니다.

4대보험 계산기

4대보험료는 위 요율로 계산하면 끝나긴 하지만 그것도 귀찮을 수 있어요. 그럴때는 네이버에서 제공하는 계산기를 쓰거나 아니면 4대 사회보험 정보연계센터에서 제공하는 4대보험 계산기를 사용하면 됩니다. 위 사이트로 들어간 다음 아래의 계산기를 클릭하시면 계산기 새 창이 뜨고 거기에 입력하면 됩니다. 링크는 아래쪽에 달아두었다. 다만 관련해서 검색을 좀 해보니 계산기라고 링크만 던져주는 람들이 좀 있었어요. 나도 계산기를 써보지는 않았는데, 최근 동안 확인해보니 그냥 썼다가는 틀리게 산정이 될 수 있었어요.

일단 첫번째, 월 급여를 입력하라고 되어있는 부분에는 세금 미과세 급여를 입력해야 됩니다. 예를들어서 월급여 200만원을 받는다고 할 때 기본급 180만원 식대 세금 미과세 20만원이라고 하자. 이 때 계산기에 그냥 월급여 200만원을 넣으면 국민연금 근로자 부담금이 보는 것과 같이 90,000원이 나옵니다.

과세 급여 계산

소득세, 지방소득세, 4대보험료들은 모두 월급여 중 과세급여에 대해서만 계산됩니다. 만약 월급여가 300만원인데 이중 비과세급여가 200만원일 경우, 방금의 비용들은 280만원을 기준으로 하여 산정합니다. 중요한 것은 그러면 급여 중 얼마가 과세고 얼마가 비과세이냐인데, 이것은 인사팀에서 이 항목은 과세 이 항목은 비과세라고 정해놓았을 것입니다. 조금은 식대 20만원, 차량유지관리비 20만원 같은게 있을 것입니다.

구체적인 것은 각 기업 급여담당자에게 급여명세서 중 어떤게 비과세인지 물어보시면 됩니다.

2023년 연봉 실수령액 표

위에서 말씀 드린 공제 항목들을 공제하고 난 실수령액을 세전 연봉별로 표로 정리 하였습니다.

2023년은 최저임금이 시급 9,620원 (연봉 24,126,960원)이며, 국민연금의 근로자 최대 부담액은 23년 6월까지는 248,580원이였다가 23년 7월 265,500원으로 인상되어 연봉 7,000만원부터는 부담액이 동일합니다. 부양가족 1인 / 비과세액 0원을 기준으로 정리 하였고 회사마다.

기본공제율이 조금씩 차이가 날 수 있으므로 참고용으로만 확인 부탁드립니다.

4대보험료 계산

다음은 4대보험료 계산입니다. 4대보험료는 세금 미과세 급여에 각 보험별 정해진 요율을 곱하면 됩니다. 보수월액, 기준소득월액이라고 되어있는 것은 각 공단에 신고된 과세급여 금액 정도로 보시면 됩니다. 제대로 따지면 기준소득월액은 국민연금 공단에 신고한 소득월액에서 천원미만을 절사한 금액이긴 합니다. 아무튼 모두 월 보수 중 비과세를 제외한 금액으로 계산하면 됩니다. 여기서 국민연금의 경우, 월보수 상한액이 590만원입니다.

만약 본인의 월보수비과세가 590만원을 넘으면 590만원으로 계산하면 됩니다. 그리고 산재보험은 근로자 부담액이 없기 때문에 고려하지 않아도 됩니다.

2024 최저시급 인상에 대한 생각

노동계와 경영계 모두 이상적인 의견을 제시하고 있어 한쪽의 의견이 무요건 옳다고 생각하지는 않습니다. 최저시급 동결을 통해 더 많은 인원을 채용해 고용률을 올리고 소상공인들을 보호해 선순환구조를 만들자는 경영계의 주장과 물가 인상폭이 높아 이전 최저시급으로는 생계 유지가 어렵다고 주장하는 노동계 역시도 합리적이라고 보이기 때문입니다. 다만 노동계가 주장하는 최저시급의 26.9의 인상은 꽤나 높은 수치로 고용노동부에서 받아들이기 어려운 안이기도 합니다.

그러므로 저 역시도 이들을 절충해 1만원의 최저시급을 달성할 수 있는 4정도로 예상해보겠습니다. 모두를 만족시킬 수 있는 안은 없지만 서로 원만한 커뮤니케이션을 통해 적절한 수준에 도달해 빠른 2024년도 최저시급이 결정되었으면 합니다.

자주 묻는 질문