1년 동안 근무한 경우, 퇴직금 지급 조건과 계산 방법

1년 동안 근무한 경우, 퇴직금 지급 조건과 계산 방법

아르바이트, 계약직, 비정규직 근로자들도 퇴직금을 받을 수 있는 것을 알고 계셨나요? 퇴직금은 정규직 종사자뿐만 아니라 모든 형태의 근로자에게 지급되어야 하는데요. 근로 법규에 의하면 퇴직금은 근로 기간과 근로 시간에 따라 지급되는데요. 이번에는 아르바이트, 계약직, 비정규직 퇴직금 지급기준에 관하여 세부적으로 분석해 보도록 하겠습니다. 아르바이트, 계약직, 비정규직이 퇴사할 때 퇴직금을 받기 위해서는 몇 가지 조건이 충족되어야 합니다. 첫 번째로, 동일한 직장이나 매장에서 1년 이상 근무한 경우입니다.

또한, 주당 15시간 이상 근무한 것도 필요한 요건 중 하나입니다. 하지만 몇몇 사업장에서는 퇴직금을 지급하지 않기 위해 1주일 동안 일하는 시간을 15시간 미만으로 하는 경우가 있습니다.

퇴직금 미지급 시 신고 및 청구 절차

퇴직금을 받지 못한 경우, 고용노동쪽 홈페이지나 노동관청에 신고하여 민원을 제기해야 합니다. 임금 체불 민원의 경우 아래의 절차를 따르시면 됩니다. 고용노동쪽 임금체불 민원 신청서 작성 기지급액 추심신청서, 추심 계획서, 추심 동의서, 임금체불 신고서 등과 함께 제출 노동관서에서 소명정보를 제출하면, 소송절차 없이도 임금을 청구할 수 있습니다. 정리하자면, 어떤 형태의 근로자이든지 퇴직금을 받을 수 있습니다.

아르바이트, 계약직, 비정규직 근로자도 동일한 기준으로 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금은 명백한 지급 기준과 계산 방법을 알고 신청하시기 바랍니다.

퇴직금 미지급 시 조치

퇴직금을 받지 못한 경우 경찰에 신고하기보다는 고용노동부에 퇴직금 미지급 신고를 해야 합니다. 고용노동쪽 홈페이지에서 임금체불진정서를 신청하면 됩니다. 만약 사업주가 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않은 경우, 지난 날로부터 퇴직금 지급일까지 연이자 0.2를 추가로 지급해야 합니다. 근로자는 퇴직금을 청구할 권리를 가지며, 이 권리는 계약 종료 후 3년 동안 유효합니다.

퇴직금의 세금

퇴직금은 퇴직소득으로 분류되어, 퇴직소득세가 부과됩니다. 퇴직소득세는 국세청의 퇴직소득 세액 계산 프로그램을 이용하여 계산할 수 있습니다. 퇴직소득세는 퇴직금의 금액과 근속연수에 따라 달라지며, 다음과 같은 공식으로 계산됩니다. 퇴직소득세 퇴직금 비과세액 공제액 x 세율 세액공제액 여기에서 비과세액은 퇴직금 중 세금을 내지 않는 금액을 말하며, 근속연수에 따라 다음과 같이 정해집니다.

퇴직금 계산 예시

아직 머리가 복잡하니 예를 들어 볼까요. 2020년 10월 1일에 입사 2022년 8월 10일 퇴사한 퇴직자 G군이 있다고 칩시다. 먼저 이 친구의 퇴직전 3개월간 근무 일수를 구해보죠. 일반적으로 표기되는 퇴사일은 실제로 회사를 출근하지 않은 날입니다. 출근한 마지막 날이 아닙니다. 그러니 G군은 8월 9일까지 출근을 했겠네요. 8월 9일부터 9일이 계산 되고, 7월은 31일, 6월은 30일로 딱 떨어지니까 쉽게 더할 수 있습니다.

그러면 3개월의 날짜를 구할때 걸쳐져 있는 달은 8월과 5월입니다. 5월달은 31일까지 있는 달이죠? 그러면 8월과 5월을 합쳐서 31일로 계산합니다. 3개월의 일수의 합은 92로군요. 그럼 이제 평균임금입니다.

퇴직금의 계산방법

퇴직금 1일 평균임금 x 30 일 x 재직일수365 여기에서 1일 평균임금은 퇴직일 기준으로 최근 3개월 동안에 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 임금에는 기본급, 상여금, 수당, 휴가수당 등이 포함됩니다. 재직일수는 입사일로부터 퇴사일까지의 기간을 말하며, 휴직기간도 포함됩니다. 단, 1년 미만의 기간은 일수로 환산하여 계산합니다. 예를 들어, 기본급이 220만 원이고, 2년 동안 근무하고, 2023년 5월 31일에 퇴사한 경우 다음과 같이 퇴직금을 계산할 수 있습니다.

퇴직금을 받지 못한 경우 어떠한 방안으로 신고 및 청구해야 하나요?

퇴직금을 받지 못한 경우, 고용노동쪽 홈페이지나 노동관청에 신고하여 민원을 제기해야 합니다. 임금 체불 민원의 경우 고용노동쪽 임금체불 민원 신청서를 작성한 후, 기지급액 추심신청서, 추심 계획서, 추심 동의서, 임금체불 신고서 등과 함께 제출해야 합니다. 노동관서에서 소명정보를 제출하면, 소송절차 없이도 임금을 청구할 수 있습니다.

자주 묻는 질문