한부모 지원금, 소득 기준 , 지원금 총정리

한부모 지원금, 소득 기준 , 지원금 총정리

근로기준법 제54조사업주는 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 업무시간 중에 주어야 합니다. 그렇다면 당연히 근로자가 휴식을 취할 공간도 필요하겠죠? 근로자가 정신적 스트레스와 신체적 피로를 해소할 수 있도록 휴식시간에 이용할 수 있는 시설을 말하며 옥내 휴게실뿐만 아니라 옥외에 설치한 그늘막 등도 휴게공간에 포함됩니다. 사업주는 근로자가 편안하고 쾌적하게 휴식을 취할 수 있도록 적절한 가구와 비품을 구비하고 청결한 휴게시설을 유지 개선토록 노력해야 합니다.

휴게시설의 필요성

휴게시설 이용 시 근로자는 졸음, 긴장, 피로가 해소되고 단순 반복 작업, 오랜 기간 작업, 정밀 작업 등을 통한 혈액순환계통 장애, 소음 노출 장애, 근골격계질환 등을 예방할 수 있습니다. 또한 고객응대 근로자가 고객과의 다툼이 있거나 문제 상황에 처해 있을 때 근로자를 위한 휴게공간에서 안정을 취하는 것으로 스트레스를 크게 줄일 수 있고 더불어 근로자는 휴식을 통해 정신적 신체적 피로를 회복하여 본연에 업무에 더 집중할 수 있어 업무 능률에도 큰 도움이 될 수 있습니다.

양육비 이행지원 서비스

대상은 만 19살 미만의 자녀를 키우고 있는 한부모, 조손가족 지원내용 양육비 상담, 협의, 소송, 추심, 모니터링 지원, 미성년 자녀의 양육비 청구, 그리고 이행 확보 지원 등 원스톱 종합 서비스를 제공합니다. 신청방법은 한부모 상담전화 1644 6621 양육비 이행관리원 누리집 한시적 양육비 긴급지원 양육비 이행관리원 서비스를 신청한 양육비 채권자가 양육비를 받지 못하여 자녀의 건강한 성장에 문제점을 겪고 있습니다.

판단되면 9개월간 최장으로 1년간 자녀 한 명당 월 20만 원씩 지원합니다. 분명한 내용은 양육비이행관리원(한부모 상담전화 1644-6621)으로 문의하시기 바랍니다.

한부모 연말정산

미성년을 양육 중인 모든 한부모는 연말정산에서 100만 원 공제를 받게 됩니다. 100만 원 공제로 연말정산의 환급금이 꽤 들어오게 되는데, 사실 제일 현식적인 한부모 가정을 위한 지원금입니다. 수입이 있는 분이라면 누구나 가능합니다. 직장에서 연말정산을 하는 분들은 직장에서 등록하기도 하고, 5월 소득신고때 해도 됩니다. 한부모 여부가 직장에 전달되는 것이 꺼려지는 분들도 물론 계실 겁니다. 그런 분들은 5월에 따로 홈텍스에 체크하셔서 신고하면 됩니다.

데스밸리 탈출 선배 인터뷰

창업이라는 단어 자체만으로도 가슴이 두근거리는 일이지만, 막상 창업을 하고나면 여러 어려움들이 생겨납니다. 특히나 우리나라에서는 중소기업에게 있어서 데스밸리는 피할 수 없는 숙명과도 같은 존재죠. 하지만 이 시기를 어떠한 방식으로 극복하느냐에 따라서 기업의 운명이 달라질 수 있다는 점 알고계신가요? 그래서 이번에는 데스밸리를 이겨내고있는 선배님들의 인터뷰를 준비했습니다. 언터뷰이 창업 4년차, 지식서비스 기업 운영 중인 김 대표님 사업을 하면서 제일 힘든점은 무엇인가요? 사실 모든 신성기업 사장님들이 공통적으로 겪는 문제라고 생각하는데요, 처음엔 열정만으로 가득차서 이것저것 다.

해보고싶은 마음입니다. 그러다보니 시행착오도 많이 겪게되고, 예상치 못한 상황들을 마주하게 됩니다. 그럴때마다.

여성창업지원센터

다. 교육 및 훈련 여성 창업자들을 위한 교육 및 훈련 프로그램은 기업 관리, 기술 습득, 마케팅 계획 등 여러가지 측면에서의 힘 강화를 지원해 드립니다. 이를 통해 창업자들은 경쟁력을 향상시키고 지속 가능한 기업을 운영할 수 있게됩니다. 라. 비즈니스 네트워킹 여성 창업자들은 다른 기업가 및 전문가들과 연결되어 비즈니스 네트워크를 구축하는데 도움을 받습니다. 이는 협력과 정보 교류를 촉진하며 비즈니스 성공에 기여하게 됩니다.

마. 벤처기업 지원 새로운 비즈니스 아이디어와 기술을 가진 여성 창업자들을 위해 벤처기업 지원 프로그램을 제공하며, 이는 창업자들이 새로운 시장을 개척하고 성장할 수 있도록 돕는 필요한 역할을 하고 있습니다.

산업안전보건기준에 관한 규칙

제79조휴게시설 사업주는 근로자들이 신체적 피로와 정신적 스트레스를 해소할 수 있도록 휴식시간에 이용할 수 있는 휴게시설을 갖추어야 합니다. 사업주는 제1항에 따른 휴게시설을 인체에 해로운 분진 등을 발산하는 장소나 유해물질을 취급하는 장소와 격리된 곳에 설치하여야 합니다. 다만, 갱내 등 작업 장소의 여건상 격리된 장소에 휴게시설을 갖출 수 없는 경우 그러하지 아니합니다. 제80조수의자의 비치 사업주는 지속해서 서서 일하는 근로자가 작업 중 한번은 앉을 수 있는 기회가 있다면 해당 근로자가 이용할 수 있도록 의자를 갖추어 두어야 합니다.

제81조수면장소 등의 설치 사업주는 야간에 작업하는 근로자에게 수면을 취하도록 할 필요가 있는 경우 적절한 수면을 취할 수 있는 장소를 남녀 하나하나씩 구분하여 설치하여야 합니다.

자주 묻는 질문