퇴직금 지급규정 및 지급기한 총정리

퇴직금 지급규정 및 지급기한 총정리

전편 내용이 궁금하신 분들은 아래를 클랙해 읽고 오시면 더욱 도움이 될 것 같습니다. . 이 글은 단시간아르바이트 근로자 채용을 위한 노동법입니다.

퇴직금 받아내는 순서

퇴직금은 퇴직 후 14일 이내로 지급된다고 하니 기다리셔야 합니다. 퇴직금을 지급받지 못했으면 관할고용노동청에 방문합니다. 노동청에 가셔서 진정서를 꼼꼼하게 작성하셔야 합니다. 제출을 완료했으면 노동청에서 사업주와 연락을 하여 조사를 진행할 것입니다. 노동청과 사업주와 통화를 한 뒤, 연락이 온다면 최대한 협의를 보시는 것이 좋습니다. 관할 노동청 조사관과 1차 면담을 진행합니다. 사업주가 막무가내로 나갈 시에는 노동청이 조사가 완료될 때까지 기다리시는 것이 좋습니다.

기간이 소요됨 노동청 조사관이 사업주와 근로자와의 면담을 진행합니다. 면담 진행 후, 사업주와의 타협을 통해 퇴직금 지급이 되기도 합니다. (만약 사업주와 마주치기 싫다면, 대리인을 보내셔도 됩니다.

퇴직금 계산방법 퇴직금계산기 사용법

퇴직금 계산방법은 1일 평균임금 X 30일 X 재직일수365 입니다. 여기에서 평균임금이란, 식대, 근속수당, 상여금, 성과급, 기본급 등을 의미함 위의 계산기 들어가셔서 요청하는 항목의 숫자를 입력하시기 바랍니다. 주의 사항 1. 위 계산은 퇴직금에 부가되는 소득세를 제외하기 전의 금액입니다. 현실 손에 들어오는 금액과는 상이합니다. 세전 2. 1일 통상임금이 1일 평균보다. 클 경우 1일 통상임금을 기준으로 하는 퇴직금이 계산됨 3. 기업 내규 등에 따라 지급액의 다소 차이가 있을 수 있습니다.

일용 근로자 정의 및 개요

일용 근로자라고 하면 그때그때 필요에 의해 활용하는 근로자로서 근로 거래를 1년 단위로 체결하고 그 날의 근로가 끝나면 사용 종속 관계도 끝나 계속 고용이 보장 되지 않는 자를 의미합니다. 여기에는 사업 성수기에 3개월 미만의 단기 거래를 통해 임시로 고용된 근로자도 포함됩니다. 1일 단위로 계약이 진행되기 때문에 거래를 새로 체결하지 않는 한, 고용주는 일용 근로자를 계속 고용할 의무는 없습니다.

따라서 근로 법규에 의하면 일용 근로자라도 지속해서 3개월 이상 고용된 경우 통상의 고양자와 같이 해고 시 사전 예고, 예고 수당 지급에 대한 규정을 동일하게 적용 받는 것을 보장하도록 정하고 있습니다. 주로 건설 현장 근로자 분들이 이런 경우에 해당하시는 경우가 많습니다.

아르바이트 정의 및 개요

아르바이트란 본래의 직업이 아닌 별도의 수입을 얻기 위해 하는 일로 단기 혹은 임시로 고용되어 일하는 것을 의미합니다. 회사나 기관 등이 이러한 아르바이트를 단기간에 걸쳐 채용하고 작성한느 근로 계약 파일을 단기아르바이트근로계약서라고 지칭합니다. 단기아르바이트근로계약서는 아르바이트 근로자가 회사의 지시 혹은 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 회사가 임금을 지급하기로 한 계약으로 단기아르바이트근로계약서를 작성할 때에는 아르바이트 기간 및 임금, 근무 요건 등의 항목으로 구분하여 각 항목에 양측이 합의한 사항에 관련해서 명확하게 기재를 하는 것이 중요합니다.

다만 단기아르바이트근로계약서는 일반적으로 회사나 기관 등에서 이미 작성한 계약서에 일부 조건만을 변경하여 작성하므로, 아르바이트 근로자가 그 내용을 분명히 확인하고 쓰는 것이 중요합니다.

법률구조공단

노동청에서는 조사를 하는 기관이기 때문에 법률적으로 안내를 구할 수가 없습니다. 그렇기 때문에 각 지역마다. 법률구조공단의 도움을 받아야 합니다. 무료로 법률 안내를 서비스해주고 있습니다. 상담날짜를 받기 위해서는 대한법률구조공단의 사이트에 접속하셔서 상담 날짜를 예약해야 합니다. 예약일정이 많이 꽉 차있으므로 시간을 좀 두시고 예약하시길 바랍니다. 방문하실 때에는 궁금한 점을 미리 메모를 하시고 가시길 바랍니다.

마치며, 몇 개월 전 퇴직금 미지급으로 인해 마음을 졸여가며 관할 노동청에 가서 진정서를 제출하고 조사과정을 통해 못 받았던 퇴직금을 받았습니다. 혹시나 못 받을까 봐 하는 마음에 법률구조공단의 변호사와 안내를 하기도 했으며 진행과정이 꽤나 오래 느껴졌습니다. 퇴직금은 근로자를 위한 장치입니다.

자주 묻는 질문