최저임금과 주휴수당 요건 계산하는 방법

최저임금과 주휴수당 요건 계산하는 방법

근로자가 월급을 받을때는 1주일간 15시간 이상을 근무할 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다. 주휴수당을 계산하기 위해서는 최저임금을 기준으로 책정을 합니다. 그래서 최저임금과 주휴수당에 대해 상세하게 파악해야 급여에 대한 불이익을 받지 않을 수 있습니다. 1. 2023년 근로자 최저임금 책정2. 최저임금 주휴수당 기준3. 주휴수당 지급 조건4. 최저임금 주휴수당 계산법5. 주휴수당 계산기 먼저 내년도 2023년은 근로자 최저임금이 9,620원입니다.

작년에 비해 5 인상된 부분입니다. 조만간에 시간당 1만원 시대가 도래할 거 같습니다.


주휴수당 지급 조건
주휴수당 지급 조건

주휴수당 지급 조건

주휴수당은 계약서에 명시된 근로시간을 준수하고 결근이나 지각 조퇴 등 사유가 없이 일주일 15시간 이상 만근하는 경우에 주휴수당이 발생합니다. 한마디로 결근이 없습니다.면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

주휴수당은 1인 이상 모든 사업장에 연관된 기준입니다. 그리고 법정공휴일을 해당 사업장의 휴일로 정하는 경우 근무한 것으로 판단 주휴수당을 지급해야 합니다.

2023년 최저임금의 세후 금액 계산하기
2023년 최저임금의 세후 금액 계산하기

2023년 최저임금의 세후 금액 계산하기

임금계산기를 각 포털에서 입력해 보았습니다. 네이버에는 최저임금 적용이 2022년으로 적용되어 2023년 금액으로 수동 입력하여 진행했고, 다음 포털의 경우 2023년 최저임금이 자동으로 적용되어 바로 계산할 수 있었습니다. 그런데요 두 포털 간에 임금계산에 있어서 약간의 차이가 있었습니다. 네이버 포털이 1,440원 더 많이 계산되어 나와 있고 어디서든 실수령 금액은 약간의 차이가 있으므로 이 점 참고하시기 바랍니다.

약간은 201만 원에서 국민연금 4.5, 건강보험 3.495, 고용보험 0.9, 근로소득세간이세액 등 하위 세액들을 포함하여 공제하게 되면 실수령 금액은 약간은 181만 원 정도가 됩니다. 실수령 금액을 연봉으로 환산 시 월급 181만 1,900원 x 12개월 21,742,800원이 됩니다.

최저임금제도
최저임금제도

최저임금제도

최저임금제도는 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 지급하는 임금의 최저수준을 정하여, 고용주에게 정해진 최저 임금을 지급하도록 법으로 정해놓은 임금입니다. 최저임금제도는 근로자를 보호하고, 근로자에게 최저 임금을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 하기 위한 제도입니다. 법으로 정해진 최저임금보다. 적은 금액으로 근로자에게 지급할 경우 3년 이하의 징역 혹은 2,000만 원 이하의 벌금이 부과됩니다.

노동부장관은 다음 연도의 최저임금을 최저임금위원회의 심의를 거쳐서 연마다 8월 5일까지 결정하여 고시하여야 하고, 고시된 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 12월 31일까지 효력이 발생합니다. 우리나라는 1953년 근로기준법을 제정하면서 제34조와 제35조에 근거하여 최저임금제도는 있었으나, 실제로 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정하고 공포하였습니다.

고용에 긍정적

최저임금이 오르면 이에 따라 최저생계비를 충족할 수 있다는 논리입니다. 최저임금이 최소한 물가상승률만큼은 올라야 일반 서민들이 먹고 살수 있고, 이에 따라 전체 소비시장이 커져 시장경제가 안정적으로 유지될 수 있다고 생각합니다.

주휴수당은 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 일주일에 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말합니다. 즉, 주휴수당은 일주일에 평균 1회 이상의 유급휴일에 하루치 임금을 별도 산정하여 지급해야 하는 수당을 말합니다.

최저임금 주휴수당 기준

근로자 주휴수당은 일주인 동안 근로일수를 개근하면 지급되는 수당을 말합니다. 근로자의 휴식을 보장하기 위해서 만들어진 제도라고 보시면 됩니다. 여기서 일주일 만근을 하게 되면 1일을 추가로 수당 지급을 하는데 휴일에 근로자가 일을 하지 않더라고 휴일근무수당이 나오게 됩니다. 기간제나 임시직, 아르바이트 등 근로 형태와는 상관없이 근로일수 조건만 채운담녀 누구나 주휴수당을 받을 수 있습니다. 월급제 근로자의 경우 기본급에 주휴수당이 포함되는게 일반적입니다.

하지만 회사마다. 다르게 적용될 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 그리고 사업자는 주휴수당도 임금에 해당되므로 미지급시 임금체불에 해당됩니다.

최저임금 주휴수당 계산기

마지막으로 주휴수당 계산기 부분입니다. 주휴수당 계산기를 제공해주는 곳이 있었으나 네이버에 검색창에 주휴수당 계산기를 검색하면 아래와 같은 계산기가 나오게 됩니다. 해당 임금계산기는 시급과 근무시간을 입력하면 간편하게 주휴수당이 나오게 되지만 오늘 8시간 주 5일 근로시간에 주휴시간 8시간을 늘려서 48시간을 입력하면 주휴수당이 포함된 금액이 나오게 됩니다.

자주 묻는 질문

주휴수당 지급 조건

주휴수당은 계약서에 명시된 근로시간을 준수하고 결근이나 지각 조퇴 등 사유가 없이 일주일 15시간 이상 만근하는 경우에 주휴수당이 발생합니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

2023년 최저임금의 세후 금액

임금계산기를 각 포털에서 입력해 보았습니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

최저임금제도

최저임금제도는 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 지급하는 임금의 최저수준을 정하여, 고용주에게 정해진 최저 임금을 지급하도록 법으로 정해놓은 임금입니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.