최저시급 2024, 2024 비교 주휴수당, 최저임금 및 연봉실수령액은

최저시급 2024, 2024 비교 주휴수당, 최저임금 및 연봉실수령액은

최저시급은 연도별로 계속 오르고 있었으나 2024년과 2024년의 최저시급을 비교해 보고 각 연도별 최저임금, 그리고 연봉실수령액에 관련해서 분석해 보도록 하겠습니다. 연봉실수령액 확인은 내용을 끝까지 확인해 주시기 바랍니다. 2024년 최저시급은 9,620원일급은 76,960원 , 2024년 최저시급은 9,860원일급은 78,880원입니다. 동일한 사업장에서 1주일에 15시간 이상 근무하시는 분들은 주휴수당이 지급이 되니 참고하시기 바랍니다.

해당 내용은 2024년 7월 19일 날 최저임금위원회에서 보도가 되었으며, 2024년 8월 4일부로 최종 고시가 되었습니다. 이는 올해 대비 내년에는 2.5 인상된 최저시급을 받을 수 있습니다.

2024, 2024 최저임금 및 연봉

2024년 최저임금은 2,010,580원연봉 24,126,960원 , 2024년 최저임금은 2,060,740원연봉 24,728,880원입니다. 주 40시간 근무 월 209시간 기준 주당 유급주휴 8시간 포함 정부에서는 주 69시간 근무제를 추진하고 있으나, 최근까지는 주 52시간 근무제가 적용되고 있으니 참고하시기 바랍니다. 5년 전만 하더라도 70008000원의 최저 시급으로 최저임금이 월 150160만 원 대였었는데, 5년간 거의 30가 올랐던 걸 확인하면 인상적인 수치이기도 합니다.

생계급여 맞춤형 급여

생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시하여 최저생활을 보장하고 자활을 돕는 것을 목적으로 합니다. 지원대상 가구의 소득인정액이 생계급여 선정기준 이하로서 생계급여 수급자로 결정된 수급자에게 지급 단, 타 법령에 의하여 생계급여를 지원받는 아래 사례는 제외 노숙인 자활시설 및 청소년쉼터 혹은 한국법무보호공단시설 거주자 하나원에 자원 중인 북한이탈주민 등 타 법령에 따라 국가 혹은 지방정부 등으로부터 생계를 보장받는 사람 보장시설수급자는 별도의 급여기준에 따라 지급합니다.

역대 정부 최저임금 평균 인상률

역대 정부별 차이를 조금 더 구체적으로 살펴보겠습니다.

이렇게 최근 6개의 정부, 3개의 ”보수” 정부와 3개의 ”진보” 정부의 최저임금 평균 인상률 그래프를 보시면 보다. 확연히 그 차이를 확인할 수 있습니다. 최근 2개년간 인상률이 아주 낮았음에도 불구하고, 정부 출범 초기 2년간 역대급의 인상이 있었기 때문에 문재인 정부의 평균 인상률이 이전 두 ”보수” 정부의 평균을 상회하고 있습니다.

노무현 정부 시절에는 매번 평균 10가 넘게 인상이 되었고요. 김대중 정부 때는 초기 2년간 IMF 외환위기의 여파에도 불구하고 전체 평균에서는 꽤 높은 수치를 보여주고 있습니다.

기초연금이란?

1988년 국민연금 제도가 시행되어 어르신들의 유쾌한 노후생활을 도와드리고연금 혜택을 공평하게 나누어 드리기 위하여 기초연금을 드리는 것.현재의 심각한 노인빈곤이슈를 해결하면서, 미래세대의 부담을 덜어드리고노후에 안정되는 혜택을 누릴 있도록 기초연금 제도를 도입. 대상자

기초연금은 만 65세 이상이고 대한민국 국적을 갖고 계시며 국내에 거주(주민등록법 제6조 1,2호에 따른 주민등록자)하는 어르신 중 가구의소득인정액 선정기준액 이하인 분들.* 부부 중 한 분만 신청하시는 경우도 부부가구에 해당됨.

* 소득인정액이란 월 소득평가액과 재산의 월 소득환산액을 합산한 금액을 말합니다.

최저임금 계산기

2024년 본인이 받게 되는 시급이나 주급, 월급에 관하여 임금계산을 하고자 한다면 네이버 검색창에 최저임금 계산기를 검색하면 되는데요. 2024 최저시급인 9,620원은 이미 입력이 되어 있고 주급 혹은 월급으로 환산가능한데 주급으로 환산하면 한주 근무시간 48시간에 예상주급 461,760원, 월급으로 환산하면 한 달 근무시간 209시간에 예상임금 2,010,580원이 계산됩니다. 또한 고정 근무시간이 아닌 선택 근무시간으로 계산도 가능한데요. 하루 근무시간, 한주 근무규정, 한주 근무일수를 개별 선택해서 계산할 수도 있습니다.

참고해서 최저시급 계산기로 계산된 금액은 복리후생비 및 시간 외 근로수당, 연차수당 등은 반영되지 않은 금액이며 회사규정에 따라 주휴수당도 다르기 때문에 현실 주급, 월급과는 차이가 있습니다.

주휴수당이란?

윤석열 정부가 올해 노동 개혁을 본격화하기로 하면서 최근 주 69시간제 노동시간 유연화 및 주휴수당 폐지 내용에 대한 관심이 커지고 있는데요. 주휴수당이란 주 15시간 이상 직무를 수행하는 근로자가 일주일 동안 개근한 경우 주 1회 유급휴일을 부여해야 하는데 이같은 경우애 지급하는 수당이 주휴수당입니다. 주 5일, 주 40시간 미만 근로자라도 주 15시간 이상 근로하면 시간에 비례해서 다음과 같이 주휴수당을 지급받게 되는데요. 1주일에 평균 15시간 이상 근무한 근로자가 대상이 되며 1일 입금액을 받을 있을 수 있었으나 예를 들어 하루에 8시간씩 직무를 수행하는 경우 8시간에 대한 입금을 받을 수 있습니다.

자주 묻는 질문