청년희망적금 신청방법 가능여부 알아보기

청년희망적금 신청방법 가능여부 알아보기

2019년부터 시작한 근로장려금 2022년 근로장려급 신청이 매번 5월, 3월, 9월 진행이 되고 있습니다. 2021년 하반기 소득을 대상으로 근로장려금 신청 대상자 분들은 본인 소득을 확인하시고 근로자에 대한 근로장려금 지급일정, 신청기간, 정기신청 및 반기 신청을 하하 시기 바랍니다. 아직 미신 청하신 분들이 있다면야 가구원별 소득액 기준과 지급액이 얼마인지 같이 시뮬레이션을 해보도록 하겠습니다. 5월은 근로 장려금 정기신청 기간이며 한달간 신청기간이며, 3월과 9월은 반기 신청 기간으로 각 15일간1일15일 진행이 됩니다.

2022년 근로장려금 변경된 사항은 근로소득 금액 기준이 변경이 되었으며 최대 30만 명이 더 받을 수 있게 되었으며 1인 기준 최대 300만 원을 받을 수 있는 근로장려급 신청을 해 보도록 하겠습니다.

청년희망적금의 장점

청년희망적금은 단순히 저축을 돕는 도구가 아닙니다. 이는 청년들의 경제적 안정을 위한 중요한 발판이 될 수 있습니다. 그렇다면, 청년희망적금이 다른 적금 상품과 비교했을 때 어떤 혜택이 있는지 알아보겠습니다. 1. 높은 이독립 제공 청년희망적금은 일반 적금 상품과 비교하여 높은 이자율을 제공합니다. 연 910의 금리는 청년들의 예금 의지를 더욱 높여줍니다. 이렇게 높은 금리는 정부 지원의 결과로, 청년들이 안정적인 자산을 형성할 수 있도록 도와줍니다.

2. 여러가지 은행에서 가입 가능 청년희망적금은 여러가지 은행에서 가입이 가능합니다. 이로 인해 청년들은 자신의 경우에 맞는 은행을 선택하여 가입할 수 있습니다. 각 은행별로 제공되는 혜택과 조건이 다를 수 있기 때문에, 청년들은 자신에게 가장 유리한 은행을 선택할 수 있습니다.

양육휴직 사용가능 자녀연령을 생후 12개월 이하에서 18개월 이하로,

적용기간은 첫 3개월에서 6개월로, 상한액은 월 최대 200300만원에서 200450만원으로 확대합니다. 육아기 근무시간 단축 제도 이용시 자녀 연령은 만 8세에서만 12세로 늘려 특히 육아기 근무시간 단축 제도 이용시 자녀 연령은 만 8세에서 만 12세로, 사용기간은 12개월 더 늘려 일하는 부모가 국민학교 자녀를 직접 돌볼 수 있도록 합니다. 일하는 부모가 국민학교 재학시 까지 직접 자녀를 돌볼 수 있도록 육아기 근무시간 단축 제도를 확대하는데 자녀연령은 만 8세에서 12세로, 사용기간은 최대 24개월에서 36개월로 늘립니다.

2022년 2023년 근로장려금 연관 변경 사항

2022년 근로장려금 소득기준 자격요건이 변경이 단독가구, 홑벌이 가구, 맞벌이 가구별로 200만 원이 더 +가 되었습니다.

적용 소득 기준은 2022년 1월 1일 이후 신청하는 근로장려금의 소득기준에서 소득구간 기준에 변화가 있다고 하는데요 연간 총소득금액이 가구별 200만 원으로 인상이 되었습니다. 2022년 2023년 근로장려금 자격 요건 기준 변경사항 가구형태별 소득 상한 구간 200만 원 추가됨 소득기준 적용일은 22년 1월부터 적용이 기준이며 2022년 근로장려금 자격조건 단독가구의 경우 2,000만 원에서 2,200만 원으로, 홀벌이 가구는 3,000만 원에서 3,200만 원으로, 맞벌이 가구는 3,600만 원 에서 3,800만 원으로 소득기준이 가구별로 200만 원으로 상향 조정되었습니다.

가구원 요건

2020.12.31 기준 근로, 사업, 종교인 수익이 있는 거주자 단독 가구 배우자와 부양자녀, 70세 이상 직계존속이 없는 가구 홑벌이 가구 배우자의 총급여액 등이 3백만 원 미만인 가구 배우자 혹은 부양자녀 혹은 70세 이상 직계존속이 있는 가구 맞벌이 가구 배우자의 총급여액 등이 3백만원3백만 원 이상인 가구 신청인과 배우자 각각의 총급여액 등이 3백만 원 이상인 가구 배우자, 부양자녀, 직계존속에 대한 조건은 위 내용 참고해 주시기 바랍니다.

휴직기간을 1년에서 1년 6개월로 연장

부모 공동육아 확산을 위해 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 하는 경우 휴직기간을 1년에서 1년 6개월로 연장합니다. 이성희 고용노동부 차관은 올해 9월 취업자수는 전년대비 30만 9000명 증가해 좋은 고용 흐름을 이어가고 있고, 서비스업을 중심으로 견조한 흐름이 지속되고 있다고 진단했습니다. 그러면서 여성의 경제활동 참여 확대로 여성 고용률과 취업자수가 크게 증가했고, 특히 최근에는 기혼유자녀 여성의 고용률 증가도 두드러진다고 말했습니다.

이어 계속되는 저출생과 급격한 고령화로 생산가능인구가 빠르게 감소하는 여건에서 우리 경제의 성장 잠재력을 유지하기 위해서는 여성의 경제활동 참여 확대가 중요합니다.고 강조했습니다.

자주 묻는 질문