직장 내 성희롱 예방교육 온라인 수료 과정 시간 과태료

직장 내 성희롱 예방교육 온라인 수료 과정 시간 과태료

우리나라에서는 기업, 의료, 공공기관을 비롯한 모든 사기업에서 법정 의무교육과정을 의무로 지정하고 있습니다. 이러한 법정 의무교육은 크게 다음의 5가지로 구분됩니다. 산업안전보건교육 산업안전보건교육은 근로자의 안전과 건강을 보장하기 위해 실시하는 교육입니다. 이 교육은 사업장의 안전보건관리체계를 구축하고, 재해 예방을 위한 안전조치를 취하는 방법, 그리고 긴급 상황 대처 방법 등을 가르치는 것을 목표로 합니다. 이 교육은 사업장의 종류, 근로자의 업무 내용, 그리고 재해 위험성 등에 따라 여러가지 주제로 진행될 수 있습니다.

또한, 이 교육은 근로자뿐만 아니라 사업주에게도 필요한 교육으로, 사업주는 이 교육과정을 통해 안전보건 관리에 대한 책임과 역할을 이해하고, 적절한 안전보건 조치를 취할 수 있게 됩니다.

직장 내 성희롱 방지 교육 자료 게시 의무

사업주는 직장 내 성희롱 예방교육 내용을 근로자가 마음껏 열람할 수 있는 장소에 늘 게시하거나 갖춰 두며 근로자에게 널리 알려야 됩니다. 위반 시 500만원 이하의 과태료 부과됩니다. 이 때에는 단순히 자료를 비치해놓는 것으로 끝나는게 아닙니다. 교육 내용이 근로자에게 잘 전달이 될 수 있도록 개인 메일 전달, 확인, 잘 보이는 곳에 홍보물을 게시하도록 합니다. 교육 내용이 근로자에게 잘 전달되었는지 확인이 곤란한 경우 직장 내 성희롱 방지 교육과정을 한 것으로 인정하지 않습니다.

직장 내 성희롱 방지 교육 시행 의무

1. 사업주는 매번 1회 이상 전체 직원정규직, 비정규직을 대상으로 직장 내 성희롱 방지 교육과정을 해야 합니다파견근로자는 사용사업주가 시행 위반 시 500만원 이하의 과태료 부과 과태료가 적어서 위반하는 사업장이 많이 있습니다. 그런데요 최근에 국비지원으로도 직원 법정의무교육과정을 저렴하게 할 수 있어서 과태료를 내는 것 보다는 대담하게 국비지원 법정의무교육과정을 받는 것이 낫겠죠. 2. 직장 내 성희롱 방지 교육은 사업의 규모나 특성 등을 고려하여 직원 연수, 조회, 회의, 인터넷 등 정보통신망을 이용한 사이버 교육 등으로 실시할 수 있습니다.

3. 직장 내 성희롱 예방교육에는 다음의 내용이 포함되어야 합니다.

법정교육과정을 이행하지 않을 경우 다음과 같은 패널티가 발생할 수 있습니다

과태료 부과 법정교육 미이수 사항이 발각될 경우, 과태료가 부과될 수 있습니다. 불시 감독 법정교육과정을 담당하는 기관으로부터 불시 감독을 받아 법정교육 미이수 사항이 적발되어 많은 과태료를 부과받을 수 있습니다. 성희롱 사건 직장 내 직원끼리 일어난 성희롱 사건에 대해, 직장 내 성희롱 예방교육과정을 실시하지 않은 회사에는 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.

개인정보 유출 사건 개인정보 유출 사고 발생 시, 최대 5억원까지 과태료 처분이 가능하며, 과태료 외에 배상금을 지급해야 할 수도 있습니다. 따라서, 법정교육의 중요성을 느끼고 이를 철저히 이행하는 것이 중요합니다.

자주 묻는 질문