지방공무원의 육아휴직 제도에 대하여

지방공무원의 육아 휴가 제도에 대하여

저출산 시대가 지속되며 고령화인구 비율이 빠르게 늘어간다는 뉴스를 쉽게 접할 수 있습니다. 출산장려를 위해 여러 정책이 나오고 있으며, 육아휴직과 연관된 내사용 목적 개정이 되었습니다. 달라진 육아휴직에 대한 내용과 지원금 상향에 대한 내용을 확인해 보신 후 육아 휴가 신청을 고민해 보시기 바랍니다. 1. 육아 휴가 급여 알아보기 2. 육아 휴가 급여의 산출 3. 변경된 육아 휴가 특례제도 아빠 육아 휴가 보너스제 한부모 근로자 4. 마치며 아이를 출산하게 되면 기본적으로 출산휴가를 사용할 수 있게 됩니다.

회사의 규정에 따라 출산휴가 일수가 상이하다고 알고 있습니다. 제가 다니는 회사의 경우는 23년 이전에 있을 때는 출산휴가남성 기준가 출산일로부터 3일 간이였으나, 23년부터는 출산일부터 10일간 사용가능하며, 분할로도 사용가능하게 변경되었습니다.

공무원 가족돌봄휴직

1 휴직의 요건 조부모, 부모배우자의 부모를 포함한다, 배우자, 자녀 혹은 손자녀를 부양하거나 돌보기 위하여 필요한경우 조부모 및 손자녀는ensp공무원임용령 제57조의8에 해당하는 경우만 용인 조부모를 돌보는 경우 본인 외에는 조부모의 직계비속이 없는 경우. 다만, 다른 직계비속이 있으나 질병, 고령, 장애 혹은 미성년 등의 사유로 자신이 돌볼 수밖에 없는 경우를 포함합니다. 손자녀를 돌보는 경우 본인 외에는 손자녀의 직계존속 및 형제자매가 없는 경우. 다만, 다른 직계존속 혹은 형제자매가 있으나 질병, 고령, 장애 혹은 미성년 등의 사유로 자신이 돌볼 수밖에 없는 경우를 포함합니다.

2 휴직기간 1년 이내, 총 3년까지 가능합니다.

마. 가사휴직

가사휴직은 조부모, 부모, 배우자, 자녀 혹은 손자녀를 부양하거나 돌보기 위하여 필요한 경우, 다만 조부모나 손자녀의 돌봄을 위하여 휴직할 수 있는 경우는 본인 외에 돌볼 사람이 없는 등 대통령령 등으로 정하는 요건을 갖춘 경우로 한정합니다. 여기서 정한 요건은 본인 외의 사람이 질병, 고령, 장애, 미성년자인 경우입니다. 쉽게 말해서 가족의 간호를 위해 휴직하는 경우입니다. 가족의 병간호를 위해 의외로 많은 공무원들이 사용하고 있습니다.

휴직기간은 1년 이내 가능합니다. 급여는 지급하지 않고 재직기간 호봉의 산입도 없습니다.

공무원 병역, 법정의무수행, 노동조합 전임자 휴직

1 휴직의 요건 병역휴직 병역복무, 즉 군대를 가기 위한 소십될 때 – 법정의무수행 : 그 외 법률상 의무 수행을 위하여 직무를 이탈하게 되었을 때 노동조합 전임자 공무원 노동조합 설립 및 운영등에 관한 법률 제7조에 따라 노동조합 전임자로 종사하게 된 때 위세가지 휴직은 휴직의 요건만 다르고 나머지는 같기 떄문에 동일하게 작성하겠습니다.

공무원 육아휴직

1 육아 휴직의 요건 만8세이하 혹은 국민학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 필요하거나, 여성공무원이 임신 혹은 출산하게 된때양자 포함 2 육아 휴직기간 3년 이내 사용가능 3 육아 휴가 경력인정여부 승진연수 산입 경력평정 첫재는 최초 1년 산입, 다만 부부가 각각 6개월 사용시 모두 산입, 둘째자녀부터는 휴직기간 모두 산입 승급 산입최초 1년, 셋째부터 전체 산입 4 육아 휴가 대금 다들 육아휴직은 봉급이 나온다고 아실텐데요 제대로 말하면 육아휴직은 대금 지급이 아닌, 수당지급이기 때문에 봉급은 받지 않습니다.

5 육하휴직 수당 8할을 지급하고, 1년이내로 한정됩니다.

육아 휴가 시작일부터 3개월째까지 육아 휴가 시작일을 기준으로 한 월봉급액에 해당하는 금액입니다. 이 경우 그 상한액은 250만원으로 한정됩니다.

육아 휴가 4개월 째 이상: 육아 휴가 4개월 째 이후로는 다른 기준에 따라 월봉급액이 결정됩니다. 육아 휴가 기간 동안, 한부모가족을 지원하기 위해 한부모가족지원법에 따른 모 혹은 부에 해당하는 공무원의 월봉급액이 어떠한 방식으로 결정되는지 알아보겠습니다. ※ 이 경우, 육아 휴가 기간 내 월봉상한액은 250만원입니다.

위 표를 통해 육아 휴가 시작일부터 3개월 째까지의 월봉급액이 해당하는 금액인 것을 확인할 수 있습니다. 그러나 육아 휴가 기간이 4개월 째 이상일 경우, 월봉급액은 다른 규정에 따라 결정됩니다.

자주 묻는 질문