주휴수당 뜻, 지급 기준, 계산 방법 (ft 2022년)

주휴수당 뜻, 지급 기준, 계산 방법 (ft 2022년)

아르바이트를 하다보시면 정해진 시급만 받고 일을 하게되는 경우가 많습니다. 저 역시도 과거에 아르바이트를 했던 경험이 있었으나 그때 정해진 시급만 받고 일을 했던 기억이 있습니다. 지금 되돌아보시면 법적으로 어느정도의 추가 월급을 받을 수 있었지만 당시 주휴수당의 존재를 몰랐기 때문 받지 못했습니다. 현재 아르바이트를 하며 과거의 저와 같은 상태에 놓여있는 분들이 온전히 월급을 다. 받아보실 수 있었으면 하는 생각에 자료를 작성하게 되었습니다.

자세한 사항 함께 살펴보겠습니다. 근로기준법 제 55조휴일에는 사용자고용자는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다고 규정되어 있습니다. 이 유급휴일에 받는 것을 주휴수당이라고 합니다.

주휴수당 못 받는 경우

주휴수당을 못받는 경우는 2가지를 지키지 않았을 때입니다. 소정근로시간1주에 15시간 이상과 소정근로일을 지키지 않으면 주휴수당을 받지 못합니다. 소정근로일은 결근을 했을 때를 의미합니다. 결근을 하지 않으면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 조퇴와 지각을 자주 해서 실제 근무시간이 1주에 15시간이 되지 않더라도 주휴수당을 받을 수 있습니다. 법에서 소정근로시간은 약속된 근로시간이지, 실제 이행하는 시간을 의미하지 않습니다.

일하는 날에 빠지지 않고 1주일 동안 일을 했다면 주휴수당을 못 받는 경우는 없습니다. 한 가지 확인해야 할 내용은 퇴사일에 따라 주휴수당을 못 받는 경우도 있습니다. 주휴일이 일요일이라고 가정하고 예시를 들겠습니다.

위의 표를 보시면 주휴일이 있어야지 주휴수당을 받을 수 있습니다.

주휴수당 계산기

물론 직접 계산할 필요도 없죠? 주휴수당 계산기를 사용하면 쉽고 급속도로 내 수당을 확인할 수 있습니다. 여러곳에서 지원하지만 저는 이곳이 제일 무난한 거 같네요 접속뒤 보시듯 내가 일한 시간과 시급을 적어 넣으면 손쉽게 내 주휴수당을 확인할 수 있습니다.

※ 참고해서 월급근로자는 스스로가 받는 기본급에 주휴수당이 이미 포함돼 따로 주휴수당을 신청할 수 없는데요. 혹시 하루 8시간 이상 근무하며 월요일부터 금요일까지 일하는대도 월급이 1,822,480원에 미달한다면 주유수당이 포함되지 않은 금액이기 때문에 따로 주휴수당을 신청하실 수 있습니다.

주휴수당 계산기 및 계산법

계산법을 알기 전에 주휴수당을 먼저 계산해보고 싶으신 분들은 아래 링크를 통해 네이버, 알바천국 주휴수당 계산기를 통해 미리 확인해 보시기를 바랍니다. 주휴수당 계산기를 사용하려면 아래 2가지를 먼저 확인해 두셔야 합니다. 이 2가지만 알면 주휴수당을 계산할 수 있습니다. 위의 1번 1주일 소정근로시간을 주당 법정근로시간인 40시간으로 나눈 값에 8시간을 곱하고, 다시 2번 시간당 시급을 곱해서 계산합니다.

이렇게 해서 나온 결괏값이 바로 주휴수당입니다. 즉, 쉽게 말하자면 1주일마다. 하루치 급여를 주휴수당으로 받을 수 있다고 이해하시면 됩니다.

주휴수당 계산법

3가지 조건을 모두 충족했다면 이제 주휴수당 계산을 해봅시다. 직원의 상태에 따라 계산하면 되겠죠. 기본적으로 주휴수당 계산시 하루 최대 근무시간은 8시간까지 인정되므로 최대 8시간 분만 지급받을 수 있습니다. 어렵게 생각하실 거 없고 1주일간 내가 받는 금액의 20가 주휴수당이라 생각하면 됩니다. 대게 말씀드리면 근로계약서에 약속된 소정근로시간을 법정업무시간 40시간으로 나눈뒤 최대 근무시간인 8시간을 곱하고 다시 시급을 곱하는 것입니다.

아무튼 어렵게 생각할 필요 없습니다.는 거 rarr 현 2023년 최저시급은 9620원입니다. 내 시급이 만약 9800원이고 1주일에 40시간 일한다면? 1주일 업무시간 40시간 times 시급9800원 times 20 계산하여 주휴수당은 78,400원이 나옵니다.

주휴수당이 미지급 되었을 때는?

만약 근로자로 근무를 했는데 주휴수당을 지급받지 못했다면 노동법에 따라 고용노동부에 임금체불신청서를 신청할 수 있습니다. 고용노동부 민원 신고 민원신청 서식민원 임금체불 진정서 간편 인증으로 로그인이 가능합니다. 진정인 란에는 본인을 작성하고, 피진정인 란에는 사업주를 작성합니다. 신고는 3년 이내에 하셔야 하며, 기간이 지나면 신청할 수 없음을 알아두시기 바랍니다.

사업주의 입장에서는 주휴수당을 지급해야함에도 불구하고 미지급하게 된다면 근로기준법제110조에 따라 천만원 이상의 벌금 혹은 2년 이하의 징역에 처해질 수 있습니다. 이런 점들을 감안하여 사업주와 근로자간에 광택있는 관계를 잘 유지하시기 바랍니다. 오늘은 주휴수당에 대한 구체적인 내용들을 알아보았습니다.

자주 묻는 질문