조기 재고용 수당 조건 및 신청 방법

조기 재고용 수당 조건 및 신청 방법

조기취업수당은 특정 조건을 충족하지 않는 경우에는 지급되지 않습니다. 지급제외 조건은 아래와 같습니다. 1. 실업급여를 타기 직전 회사에 다시 입사한 경우 만약 실업 수당 수급 기간 중에 실업에서 탈출하기 위해 다시 입사한 회사가 실업급여를 받던 직전의 회사라면 조기취업수당을 받을 수 없습니다. 즉, 이전의 회사로 재고용된 경우에는 조기취업수당 대상에서 제외됩니다. 2. 실업급여를 타기 직전에 이미 취업 약속된 경우 실업 수당 수급 기간 동안 이미 다른 회사나 사업체에 취업 약속이 되어있고, 이를 통해 재취업하는 경우에는 조기취업수당을 받을 수 없습니다.


고용보험 홈페이지 신청
고용보험 홈페이지 신청

고용보험 홈페이지 신청

고용보험 홈페이지에서도 간단하게 조기취업수당을 신청할 수 있습니다. 고용보험 홈페이지에 들어가서 온라인으로 신청 양식을 쓰고 필요한 서류를 업로드하면 됩니다.

조기취업수당을 신청할 때 주의해야 할 점은 실업급여를 받기 전 회사에 다시 입사한 경우, 전 회사의 사업주에게 재고용된 경우, 실업급여를 받기 전에 이미 취업 약속된 경우 등의 예외 사항이 있으므로 분명한 내용을 확인하시기 바랍니다.

일용근로 실업 수당 조건
일용근로 실업 수당 조건

일용근로 실업 수당 조건

다시 말하자면, 실업 수당 지급 신청을 위해서는 실직 전 18개월 동안의 모든 직장을 합쳐서 고용보험을 가입한 기간이 180일 이상이 되어야 하고, 마지막 이직사유가 비자발적이어야 하고, 실직한 다음 재고용 활동을 해야하며, 치명적인 귀책사유로 실업자가 된 경우 등이 아니어야 합니다. 그렇다면 실업 수당 지급액 계산과 함께 알아둘 것을 살펴보도록 하겠습니다.

지급제외 요건 확인

조기취업수당을 신청하기 전에 반드시 지급제외 조건을 확인해야 합니다. 실업급여를 타기 직전 회사에 다시 입사한 경우, 실업급여를 타기 직전 회사를 넘겨받은 곳에 재취업한 경우, 실업급여를 타기 직전에 이미 취업 약속된 경우, 특수한 일자리에 취업한 경우 등 지급제외 조건을 잘 파악해야 합니다. 이같이 조건에 해당하면 조기취업수당을 받을 수 없으므로 경계를 필요합니다.

상한액 및 하한액

하한액 61,568원 9,620원최저임금 x 80 x 8시간

실업 수당 지급액을 확인하고 싶다면 본인의 평균 임금과 소정급여일수를 확인해보시기 바랍니다. 이때 평균 임금의 총액에 근로기준법상의 급여를 모두 내포하고 있지만 일시 지불된 임금과 수당은 제외됩니다. 위 기준에 따라 계산하기 힘들고 자동으로 계산되는 금액을 찾고 있으면 고용보험 홈페이지에서 나와있는 모의계산 서비스를 활용해볼 수 있습니다.

실업 수당 계산

구직급여는 근로자마다. 계산에 차이가 있어 다음 중 본인 직업군에 해당하는 링크를 통해 계산해보시기 바랍니다. 다만, 이것은 모의계산이라 지급액을 단지 추정해보는 것이지 현실 지급액과 차이가 있을 수 있는점 유의하시기 바랍니다. 또한, 근로자, 예술인, 노무제공자, 자영업자 중 2개 이상의 피보험자격 이력이 있으면 모의계산은 할 수 없어 관할 고용센터에 직접 알아보셔야 합니다. 상용근로자 일용 예술인 노무제공자 자영업자 구직급여는 원칙상 퇴직한 다음날부터 12개월이 지나면 지급 받을 소정급여일수가 남아 있다고 해도 계속 지급 받는 것은 불가능합니다.

지급액 계산방법

조기취업수당은 재취업을 했을 때 받지 못한 실업급여를 남은 일수를 기준으로 계산하여 지급되지만 하지만 계산방법은 아래와 같습니다. 계산식

조기취업수당 지급액의 계산식은 다음과 같습니다. 남은 실업 수당 인정일수 50 60,120원일 하안 인정액 조기취업수당 여기서, 남은 실업 수당 인정일수 재취업한 날의 전날을 기준으로 남은 실업 수당 수급 기간을 의미합니다. 예를 들어, A 근로자가 재취업하기 전에 실업 수당 수급 기간이 10일 남아있고, 일 하안 인정액이 60,120원이라고 가정해봅시다.

그러면 A 근로자는 다음과 같이 조기취업수당을 계산할 수 있습니다 조기취업수당 10일 50 60,120원 30만원 즉, A 근로자는 30만원의 조기취업수당을 받을 수 있게 됩니다.

관련 서류

신청한 서류와 연관된 모든 서류는 보존해야 합니다. 조기취업수당 신청 이후에도 서류가 필요한 경우를 대비하여, 신청 양식, 수급자격증, 계약서, 사업설명서, 재직증명서, 사무실 임대계약서 등을 안전하게 보관해야 합니다. 조기취업수당은 실업 수당 수급 기간 동안 취업을 통해 놓치는 급여를 보충해주는 제도로, 많은 분들에게 큰 도움이 되고 있습니다. 재고용 시 조기취업수당을 신청하고 받아보시기 바랍니다. 문의 사항이나 더 분명한 정보가 필요합니다.면 고용센터나 관련 기관에 문의하여 문의하시기 바랍니다.

다음에도 좋은 정보로 찾아뵙겠습니다.

자주 묻는 질문

고용보험 홈페이지 신청

고용보험 홈페이지에서도 간단하게 조기취업수당을 신청할 수 있습니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

일용근로 실업 수당 조건

다시 말하자면, 실업 수당 지급 신청을 위해서는 실직 전 18개월 동안의 모든 직장을 합쳐서 고용보험을 가입한 기간이 180일 이상이 되어야 하고, 마지막 이직사유가 비자발적이어야 하고, 실직한 다음 재고용 활동을 해야하며, 치명적인 귀책사유로 실업자가 된 경우 등이 아니어야 합니다. 구체적인 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

지급제외 요건 확인

조기취업수당을 신청하기 전에 반드시 지급제외 조건을 확인해야 합니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.