자진 퇴사서류 양식 무료 다운로드 및 작성방법 알아보기

자진 퇴사서류 양식 무료 다운로드 및 작성방법 알아보기

직장인이라면 누구나 가슴속에 사직서 한 장쯤은 품고 다닌다는 말이 있죠. 그만큼 직장생활이란 쉽지 않은 일이라는 뜻이기도 합니다. 필자 역시 오랜 시간 동안 기업 생활을 해오면서 여러 번 퇴사를 결심하기도 하고 실제로 퇴사까지 이어진 경우가 있습니다. 다시 마음을 다잡으며 잡으며 잡고 출근을 하지만 그럼에도 사직서를 제출해야 하는 때가 오기도 하죠. 이번 포스팅에서는 사직서 작성방법, 제출시기, 유의사항 등에 관해 알아보겠습니다. 근로자가 근무처에서 퇴사할때 사퇴 의사를 전달하기 위해 서면으로 작성하여 제출하는 문서입니다.

통상적으로 1개월 전에 미리 통보합니다. 이는 법적으로 규제되어 있는 내용은 아니며 인수인계 기간 등으로 적어도 2주 이상 여유를 두고 통보하는 것이 좋습니다.

월급제 근로자의 사직서 제출 후 유의사항

사용자의 퇴사처리가 되지 않으면 사직서 제출 후 결근으로 인한 평균임금 감소로 퇴직금을 손해보는 경우가 매번 발생하나 퇴직금 계산 시 평균임금과 기초 임금 중 큰 금액을 퇴직금 계산에서 적용해야 하므로 회사가 평균임금만을 계산 시 기초 임금 계산을 요청하며, 받아들이지 않을 경우 고용노동부 진정을 위한 준비를 하여야 합니다.

이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상인 경우, 초단시간 근로자의 경우 24개월

*여기서 180일은 6개월이 아닙니다. 피보험단위기간은 보수지급의 기초가 된 날을 합산하여 주 5일인 경우 토요일만 유급처리되고 일요일은 무급입니다. 그럼 일요일은 기간에 포함되지 않겠지요??? 보통 월 25~27일정도일수가 계산되니 잘 확인하시기 바랍니다.

실업급여 수급은?

실업급여 수급 자격이 된다면 고용보험센터에 가서 신청하시고 구직활동을 하면서 급여를 받으시면 됩니다. 이때 퇴사하는 회사에 이직확인서를 요청해야 합니다. 실업급여 수급은 비자발적 퇴직인 경우에 신청이 가능합니다. 비자기주도적인 퇴직 사유에는 계약만료, 권고사직, 구조조정, 명예퇴직 등이 있습니다. 자발적 퇴사는 실업급여 대상자가 되지 않으니 이점 유의하시기 바랍니다.

사직서 작성 항목

1. 기업 소속상호, 부서 등을 제대로 기재해주세요. 2. 개인을 특정할 수 있는 정보주민등록번호 및 생년월일 등를 제대로 기재해주세요. 3. 회사의 전산시스템에 입사 처리 전에 퇴사하실 경우, 전화번호 및 임금을 받기 위한 계좌 정보가 필요합니다. 4. 퇴사일을 제대로 기재해주세요. 5. 퇴직 사유자발적 아니면 비자발적 퇴직 사유를 작성해주세요. 6. 사직서 작성일자와 제출일을 기재해주세요. 7. 작성자의 이름을 기재해주시고, 자필로 서명해주세요. 사직서를 회사에 제출하신 후 회사에 의무적으로 소속되어야 할 기간은 1개월이며, 이후에는 퇴사하실 수 있습니다.

사직서 이외에 여러 문서 양식은 아래 국민건강보험공단 홈페이지의 서식 자료실에서 다운로드 받으실 수 있습니다.

퇴사를 한다고 해서 아무렇게나 끝내는 것은 좋지 않습니다. 사직서를 제출하기 전까지 충분히 생각을 하고, 제출하기로 했다면 몇 가지 유의사항을 지키는 것이 좋습니다. 퇴사의지가 명확한 경우에 제출해야 합니다. 회사에서 좋지 않은 일이 있어서 감정적으로 제출하는 일이 매번 있는데요. 스스로가 직접 작성해서 제시한 경우, 한번 수리된 후에는 철회나 해고 무효를 주장하기 힘듭니다. 그렇기때문에 충분히 생각하고 결정해서 제출해야합니다.

퇴직 날짜는 회사와 합의하는 것이 좋습니다. 회사입장에서는 후임자의 채용과 인수인계등의 기간이 필요하기 때문에 일방적으로 날짜를 정하고 통보하는 것보다는 회사와 합의하여 퇴직 날짜를 정하는 것이 좋습니다. 사퇴 이유는 정확하게 기재해야 합니다. 개인적으로 이직이나 건강상의 문제, 결혼등의 이유로 퇴직을 할 때에는 개인 사정으로 사퇴 원인을 밝힙니다.

실업구직 급여 지급액

220만 원이 적용되어 계산됩니다. 이상으로 실업급여 수급 자격 조건과 실업급여 지급기간 지급액에 관해 알아 보았습니다. 회사다니면서 누구가 마음에 사직서하나는 품고 다니시죠??? 결정적으로 정말 결단의 순간이 올 때 위 내용 참고하시고 수급조건에 해당 되시면 구직 수당 받으며 조금이라도 부담 덜 되게 이직하실 수 있기를 바랍니다. 앗 그리로 이 글을 읽는 분 중 양육휴직 후 복직하지 못하게 권고 사직하게 되시는 분 계시면 양육휴직 사후 지급액 받는 조건되시니 그거까지 꼭 챙기시기 바래요 이상으로 오늘 데이터를 마치겠습니다.

자주 묻는 질문