자율적으로 퇴사해도 실업 수당 받는법

자율적으로 퇴사해도 실업 수당 받는법

때로는 개인적인 이유나 회사의 상황으로 인해 직장을 떠나게 됩니다. 이런 상태에서 정부는 일자리를 다시 찾을 때까지 일정한 금액의 급여, 즉 실업급여를 제공합니다. 하지만 이 혜택은 모든 사람에게 주어지는 것이 아닙니다. 실업급여를 받기 위한 체적인 조건이 있습니다. 이번 기사에서는 실업급여를 받기 위한 조건, 그리고 2022년 7월에 새롭게 도입되어진 규정들에 관하여 알아보겠습니다. 실업급여는 근로자 보험에 가입된 근로자가 일자리를 잃었을 때, 재고용 활동 도중 일정 금액을 받아 생계를 유지하며 새로운 기회를 찾도록 도와주는 제도입니다.

이 급여는 두 가지 형태로 제공되는데, 구직급여와 취업촉진수당이 그것입니다. 이 제도의 핵심은 단순히 일자리를 잃었을 때의 금전적 지원만을 목적으로 하는 것이 아닙니다.


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피보험 기간 180일 이상이 아닌 경우

피보험 기간 180일 이상이 아닌 경우

실업급여는 고용보험 관할이므로 고용보험 피보험 기간이 6개월 180일 이상이 되지 않는다면 실업 수당 조건에 해당되지 않습니다. 따라서 6개월 이내 짧은 계약기간이라면 수급 조건에서 제외되므로 반드시 알고 계셔야 합니다.

가끔 경영자 측에서 본인의 현실 입사일과 다르게 고용보험 취득일을 달리 신청하는 경우가 있으므로 무조건 계약서에 기록된 현실 입사일과 고용보험 가입일이 일치하는지 확인해야 합니다.

신청 후 절차

신청이 접수되면, 고용보험센터에서 신청자의 자격을 검토합니다. 자격 평가 후, 신청자에게 실업 수당 지급 여부와 지급 기간, 금액 등을 통보합니다. 급여는 신청자가 지정한 은행 계좌로 입금됩니다. 신청 기간을 놓치지 않도록 주의해야 합니다. 일반적으로 실직한 날로부터 3개월 이내에 신청해야 합니다. 필요한 서류는 미리 준비해 두는 것이 좋습니다. 누락된 서류로 인해 신청이 지연될 수 있습니다. 온라인 신청 시, 서류의 스캔본이 명확해야 합니다.

불명백한 스캔본은 신청 지연의 원인이 될 수 있습니다.

계약만료 실업 수당 예외 사항

계약만료가 성립되었으나 사업주가 계약 연장 의사를 요청했다면 실업 수당 인정 사유가 되지 않습니다. 사업주의 요청에 근로자가 이를 거절하고 퇴사하겠다고 하는 것은 자발적 퇴사로 간주하게 되므로 계약만료 사유가 성립되지 않습니다.

따라서 계약만료가 되기 전에 사업주가 재계약에 관한 갱신 의사가 없는 상황이어야 하며 사업주의 갱신, 재거래를 표출했다면 실업 수당 수급 조건에 해당되지 않습니다.

실업 수당 국비지원

일반적으로 국비지원 실업급여와 일반 실업급여는 다르게 취급될 수 있습니다. 일반 실업급여는 근로자 보험에 가입되어 있는 근로자가 실직했을 때 지급되는 급여입니다. 반면에 국비지원 실업급여는 특수한 조건이나 상태에서 지원되는 급여로, 일반 실업급여의 범위를 넘어서는 추가적인 지원을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 장기 실업자나 특정 취약계층, 아니면 특수한 상황예 코로나19와 같은 대규모 사회적 이슈에서 실업이 발생한 경우에 국비지원 실업급여가 지급될 수 있습니다.

국비지원 실업급여는 일반 실업급여와는 다르게 특수한 요건 하에 제공하는 지원입니다. 이는 일반 실업급여보다. 더 넓은 영역의 지원을 받을 수 있게 해주며, 특히 장기 실업자나 특정 취약계층에게 유용합니다. 국비지원 실업급여를 받기 위해서는 일반 실업급여의 자격 요건 외에도 추가적인 조건을 충족해야 합니다.

워크넷에서 구직 등록을 해주셔야 합니다. 실업급여는 여러 가지 사유로 회사를 그만두었을 때 재취업할 때까지의 생활한정과 구직활동 등을 지원해 주는 급여를 말합니다. 2023년 실업급여를 받기 위해서는 조건에 해당되는지를 확인한 후 신청해야 합니다. 이제 실업급여를 받기 위한 조건과 신청방법에 관하여 간단하게 알아보겠습니다. 또한, 2023년에 변경된 기준에 대해서도 함께 확인하시기 바랍니다. 실업 수당 요건 요건 1 실업자 자격을 갖추어야 합니다.

요건 2 보험급여의 의무를 다하여야 합니다.

요건 3 실업 수당 수급기간에 해당하는 일자에 구직활동을 해야 합니다. 2023년 실업 수당 금액 2023년 기준으로 실업급여는 일당 기준으로 계산됩니다. 일당 금액은 최근 임금월급을 기준으로 산출됩니다.

실업 수당 신청 방법

실업급여를 받으려면 사유가 발생한 날짜로부터 12개월간 유효합니다. 1년을 초과하게 되면 실업 수당 수급이 불가능하게 되므로 퇴사를 했다면 즉시 를 접속하여 신청을 하시기 바랍니다. 위 홈페이지에서 구직등록 신청을 했다면 관할 고용보험 센터에 방문하여 수급 자격에 관한 훈련을 받은 후 자격 인정이 되면 24주에 걸쳐 구직활동 증명을 해야 하며 수습자격 인정을 받아야 합니다. 나이와 고용보험 가입기간에 따라 다르지만 적어도 120일부터 270일 동안 실업 수당 지급을 받게 됩니다.

자주 묻는 질문

피보험 기간 180일 이상이 아닌

실업급여는 고용보험 관할이므로 고용보험 피보험 기간이 6개월 180일 이상이 되지 않는다면 실업 수당 조건에 해당되지 않습니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

신청 후 절차

신청이 접수되면, 고용보험센터에서 신청자의 자격을 검토합니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

계약만료 실업 수당 예외

계약만료가 성립되었으나 사업주가 계약 연장 의사를 요청했다면 실업 수당 인정 사유가 되지 않습니다. 구체적인 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.