윤대통렬 연금개혁개방 밑그림 보험료율 9 15%, 수급개시 62세68세

윤대통렬 연금개혁개방 정책 밑그림 보험료율 9 15%, 수급개시 62세68세

공적연금이 수십 년 후 적자가 예상되고 군인 연금 개혁에 대한 내용도 계속 붉어지고 있습니다. 공무원 군인 연금의 경우 이미 기금 고갈로 국가보전금으로 충담하고 있으며 4대 공적연금의 재정수지는 2040년 적자로 전환 뒤 2070년 240조 원의 적자가 날 것으로 예상되어 공적연금 개혁이 진행되고 있습니다. 2019년 기준 군인연금 월 평균 수령액입니다. 대장, 중장, 소장, 준장, 대령, 준위, 원사, 상사 등 계급에 따라서 월평균 수령액과 평균 복무기간이 차이가 있습니다.

현재 언론에서 나오는 가장 강력한 검토는 모수개혁이라고 합니다. 과거 연금제도의 틀을 유지하면서 보험료율, 소득대체율 등 수치를 조정, 재정건전성을 높이는 방식입니다.

퇴역연금 및 퇴직수당 종류본인 수혜

퇴역연금의 기준은 19년 6개월입니다. 통상 20년 이상으로 알고 있지만 군인연금법 제5조 제6항에 의거 19년 6개월 이상 20년 미만일 경우 복무기간 20년으로 계산합니다. 직업보도교육도 기여금을 내기 때문에 복무기간에 합산되는 것으로 알려져 있습니다. 즉 18년 8개월을 복무하고 10개월 직업보도훈련을 나가도 연금에 해당됩니다. 퇴역연금은 100만 원 300만 원 금액을 매달 받는 형태이며, 퇴역연금일시금은 말 그대로 일시금으로 받는 형태인데 너무 급하지 않는 이상 퇴역연금일시금을 받는 경우는 없을 겁니다.

퇴역연금일시금은 퇴직금과 같은 개념으로 나이에 상관없이 무관하게 상관없이 무관하게 받을 수 있는 군인연금의 메리트가 사라지게 됩니다.

군인연금개혁개방 정책 정책 후폭풍

군인연금은 미국 군인연금 체계를 그대로 따왔어요. 미국의 경우 20년 이상을 복무하고 현역으로 퇴직하는 경우 전역 다음 달부터 퇴직연금이 지급되는 시스템을 순응하고 있습니다. 아직 그 시스템을 유지하고 있습니다. 경제력이 받쳐주고 미국 특성상 군인들의 예우가 좋기에 가능한 것으로 보입니다.

직업군인의 최대 보상이 군인연금제도인데 지급시기는 늦어질 수 있다고해도 다른 연금보다는 혜택이 높아야 한다고 생각합니다.

군인이라는 특성상 오지 및 전방 근무, 자유의 제한 등 특수한 환경에서 생활합니다.

연금수급연령을 62세 68세로 상향조정

연금 수급연령을 2048년 68세까지 5년마다. 한 살씩 늦추는 방안도 제시되었습니다.

국민연금을 최대한 납부할 수 있는 연금 가입 연령도 현행 60세 미만에서 67세로 상향하는 방안도 거론되었습니다 국민연금 측은 ”2050년 유럽연합(EU)과 주요 12개국 평균 연금 수급 연령이 약 68세인 점을 고려했다고 설명했습니다.

기초연금과 통합

결론적으로 정리하자면 모수적 개혁을 할 시 부작용이 나타날 가능성이 매우 높고 현재 문제점을 더욱더 악화시킬 수 있으니 구조적 개혁을 통해 연금을 다. 바꿔야 한다는 얘기인데, 그래서 국민연금은 비례 연금 형태로 전환하고 기초연금과 통합하는 구조적 개혁이 필요합니다.는 거다.

다시 말해 국민연금은 내는 만큼 받는 예금 기능을 담당하는 비례 연금으로, 그리고 국민연금의 균등 부분과 기초연금 부분을 통합하여 신기본 연금으로 이원체계를 구성하자고 한 것입니다.

이렇게 하면 큰 보험료 인상 압박 없이 재정안정화를 달성할 수 있고 기초연금은 재분배 기능을 보다.

군인연금 개혁

군인연금기금은 1973년 고갈되어서 국고로 충당하고 있으며 이번 연금개혁과 더불어 현재 연금개혁자문위의 경우 군인연금 개혁에 관하여 모수개혁을 권고하고 있는 상황입니다. 보험료율을 14에서 18 상향 지급률을 1.9에서 1.7 하향 단순하게 설명하면 연금을 받기 위해 내는 돈은 늘어나고 지급받는 연금은 줄어듭니다. 현재 공무원연금의 보험료율이 18이기 때문에 거기에 맞추는 개혁개방 정책 정책 수준으로 예상됩니다. 군인연금의 제일 큰 수혜인 수급나이는 쉽게 개혁이 불가능할 것으로 예상됩니다.

가장 큰 수혜를 없애버리면 군인으로 복무하는 가장 큰 경제적 이점이 사라지기 때문입니다.

자주 묻는 질문