연봉 50% 성과급 받는 삼성 사업부는 어디 ( 삼성 성과급 보너스 반도체 )

연봉 50% 성과급 받는 삼성 사업부는 어디 ( 삼성 성과급 보너스 반도체 )

일반적으로 인사담당자로서 신규입사자와 근로계약서를 작성할때보시면 대부분의 입사자는 근로연봉계약서를 꼼꼼하게 보는 경우가 드뭅니다. 새로운 환경에 초조한 탓도 있고 이 금액은 왜 이렇죠?라고 물어보거나 포괄연봉이라는 개념을 제대로 모르는 경우가 많습니다. 우선 취업을 하는 마당이고 총 금액만 보고 싸인을 하는 경우가 많은것입니다. 하지만 차후 찬찬히 자신의 근로계약서를 들여다보거나 첫 월급을 받으면 각 급여 항목에 에 관하여 궁금한 것들을 그제서야 급여담장자에게 물어보는 것입니다.

추가적으로 급여 통장에 찍힌 금액을 보고 계약서에 세전 지급금액과 세후 지급금액을 차이를 몰라서 다시 묻는 경우도 많이 보아왔어요. 우선 상여금과 성과급을 개념을 살펴봅시다면 전체를 아우르는 개념인 연봉 개념부터 알고가야합니다.


4대보험 이외에 추가되는 세금
4대보험 이외에 추가되는 세금

4대보험 이외에 추가되는 세금

장기요양보험과 소득세 그리고 지방소득세가 있습니다. 장기요양보험이 2020년에는 10.25 였으며, 2021년에는 11.52로 계산되네요. 장기요양보험 건강보험의 11.52 이며, 고령이나 노인성질환 등으로 인하여 6개월 이상 혼자서 생활을 수행하기 어려운 노인 등에게 신체 활동 혹은 가사지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대원리에 의해 공급하는 사회보험제도입니다. 즉, 어르신들을 위한 제도입니다.

장기요양보험이 4대 보험과 비슷하게 사회적 위험에 대비하기 위한 의무 보험의 성격을 갖고 있으므로 필수로 내야하는 세금 항목입니다. 건강보험에 가입된 사람이라면 따로 신청할 필요 없이 장기요양보험에 자동 가입됩니다. 소득세 : 거의 모든 소득에 관하여 내는 세금을 말합니다. 소득이 많아질수록 세금이 많아지는 제도입니다.

삼성 성과급 지급 시기
삼성 성과급 지급 시기

삼성 성과급 지급 시기

삼성전자의 성과급은 일정시기에 지급되고 있습니다. 상반기 TAI 7월 8일 하반기 TAI 12월 24일 OPI 다음 해 1월 31일 특별상여금 비정기적, 보통 10월12월 명절배려금 설연휴 3일 전, 추석연휴 3일 전 추가 명절배려금 명절배려금 즉 다른 기업에서 떡값으로 불리는 명절배려금은 사실 삼성전자에서는 상여금으로 지급되고 있지 않습니다. 연봉의 120인 기준급이 설과 추석에 지급되고 있는데요. 즉 성과급이 아닌 본인 연봉에 계약된 금액을 지급받는 것입니다.

그 금액은 TAI100와 동일한 세전 265만 원이 지급됩니다.

성과급에 대한 개념

위 연봉 이외에 별도 성과급이 있는 회사가 있습니다. 보통 인센티브 라는 용어도 섞어서 사용하는데요. 성과급은 최초 연봉계약할 때 포함되지 않는 금액으로, 개인이 성과를 냈을 때 회사에서 주는 추가보너스 입니다. 회사가 매출이익을 많이 내거나, 특정 결과를 내는 팀에게 독려차원에서 회사에서 지급되는 금액이라 생각하시면 됩니다. 대부분의 사람들이 상여금과 성과급을 햇갈리는데요. 과거 우리나라에서는 상여금을 성과급 형태로 지급했기 때문입니다.

지금은 혼동하지 않고, 성과급은 연봉에 포함되어 있지 않는 금액이다 라는 점만 기억하면 될 것 같습니다.

세금의 종류

우리들이 일을 하고 고정적으로 내는 세금의 종류는 다음 그림을 참고하시면 이해하기가 쉬울 것 같습니다. 세금의 종류에는 크게 4가지가 있는데, 이게 바로 말로만 듣던 4대보험 입니다. 4대보험은국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험이 있습니다.

회사에 다니고 있다면, 국민연금, 건강보험, 고용보험은 회사와 근로자가 반반씩 나누어 부담하면서 산재보험은 회사가 모두 납부하게 됩니다.

연봉실수령액에 대한 개인적 느낌

연봉협상을 통해 인상된 연봉인상률과 세금에 대한 인상률을 살펴보고 그에 따른 물가인상률을 따져보시면 삶의 질을 대략적으로 예상할 수 있을 것 같은데요. 아래 관련글에 세금에 관하여 공지한 페이지를 열어 놓았으니 참고해주시기 바랍니다. 대한민국의 한 사람으로서 세금을 내는것에 대한 거부감은 없습니다만, 10년전과 비교하여 대부분의 사람들이 연봉이 많이 높아졌음에도 사회적 질은 여전히 성장하지를 못하는 것 같습니다.

부동산만 해도 그런데요. 실수령액으로 200,300만원을 벌고도 내집마련의 꿈은 어려운것은 사실입니다. 연봉에 욕심내기보단, 어떠한 방식으로 하면 인생을 즐겁게 살 수 있는지 마련해야 하는 세대가 온 것 같다라는 느낌이 듭니다. 도움이 되셨기를 바라며, 실제로 받는 연봉이 어떤 원리로 되어있는지 간단하게 살펴본 시간이 되셨으면 좋겠습니다.

자주 묻는 질문

4대보험 이외에 추가되는

장기요양보험과 소득세 그리고 지방소득세가 있습니다. 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

삼성 성과급 지급 시기

삼성전자의 성과급은 일정시기에 지급되고 있습니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.

성과급에 대한 개념

위 연봉 이외에 별도 성과급이 있는 회사가 있습니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.