양육휴직 1년 6개월 증대 시행, 언제부터

양육휴직 1년 6개월 증대 시행, 언제부터

아빠와 엄마가 함께 어린 자녀를 돌볼 수 있는 생태계를 조성하기 위해 정부는 내년부터 66 부모 육아휴직제를 도입하기로 했습니다. 이 제도는 생후 18개월 이내의 자녀를 돌보기 위해 부모가 함께 육아휴직을 하면 첫 6개월 동안 부모가 하나하나씩 통상임금의 100를 양육휴직 급여로 받게 됩니다. 고용노동부는 부모 공동육아 인센티브를 높이고 맞돌봄 문화를 확산하기 위해 기존의 33 부모 육아휴직제를 66 부모 육아휴직제로 증대 개편하는 내용의 고용보험법 하위법령 개정안을 6일 입법예고했습니다.

이는 지난 3월 28일 대통령 주재 저출산고령사회위원회에서 발표한 저출산 대책의 후속 조치인데요. 작년에 시행된 33 부모 육아휴직제는 생후 12개월 내의 자녀를 돌보기 위해 부모가 동시에 진행하여 진행하여 아니면 순차적으로 육아휴직을 하면 첫 3개월간 부모 각자에게 통상임금의 100월 200만sim300만 원 상한를 지급하는 제도입니다.

33 부모 육아 휴직제

한 자녀에 관하여 자녀 생후 12개월 내 부모가 동시에 진행하여 진행하여 아니면 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우 첫 3개월에 관하여 부모 각각의 양육휴직 급여를 통상임금의 100로 지급됩니다. 일반적인 양육휴직 급여는 통상임금의 80를 지급하게 되지만 하지만 하지만 부모 육아 휴직제가 적용되면 양육휴직 급여가 상향돼 통상임금의 100를 받을 수 있습니다. 부모 육아 휴직제가 적용된 기간은 직장복귀 후 6개월 후에 일시 지급되는 사후지급분 제도가 적용되지 않습니다.

최초 양육휴직 급여 신청은 회사에서

양육휴직 급여는 고용보험 모바일 앱을 통해 신청이 가능합니다. 단, 최초 1회에 한하여는 회사에서 직접, 진행을 해주어야 이후 신청이 가능합니다.

자기가 신청을 진행하면, 사업주가 확인서를 등록하지 않았다는 메시지가 나오며 신청이 되지 않습니다. 엄마 아빠의 동시 양육휴직 시 아빠가 받을 수 있는 금액은? 예전에는 4 12개월은 max 100 min 50만 원이었으나, 19년, 20년에는 상향 조정되었습니다.

단, 양육휴직 급여의 25는 육아휴직이 끝난 후 복직을 한 후 6개월간 일을 하면 지급받을 수 있습니다. 즉, 받는 금액의 25를 때고 줍니다.

가사노동시간

하루에 가사노동에 몇 시간을 사용하시나요? 2019년 기준 평균적으로 남성의 가사노동시간은 56분, 여성은 3시간 13분입니다. 성별 가사노동시간도 시간도 시대에 따라 변해왔어요. 여성의 가사노동시간은 줄어들고 있고, 남성의 가사노동시간은 늘어나고 있습니다. 하지만 남성과 여성의 가사일하는 시간 합계는 감소하고 있습니다. 외벌이 아니면 맞벌이 일 때 가사노동시간은 어떨까요? 남편이 직장을 다니고, 아내가 전업주부인 가장 보편적인 외벌이의 가사노동시간은, 남편 53분, 여성 5시간 41분입니다.

흔하지는 않지만, 여성이 직장을 다니고 남편이 전업주부인 외벌이의 가사노동시간은, 남편 1시간 59분, 여성 2시간 36분입니다.

육아휴직제도란?

육아휴직제도란 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 일정 기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 말합니다. 다시 말해 만 8세 이하 아니면 국민학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 자녀를 양육하는데 집중할 수 있도록 신청하고 활용하는 휴직제도입니다. 자녀 1명당 1년 사용이 가능하며, 자녀가 2명이면 하나하나씩 1년씩 총 2년 사용 가능합니다. 맞벌이 부부라면 한 자녀에 에 대하여 엄마, 아빠 각 1년씩 사용 가능합니다.

육아 휴직 시 지급액은 기간에 따라 상이합니다. 양육휴직 시작일부터 첫 3개월까지는 통상임금의 100분의 80(상한액 : 월 150만 원, 하한액 : 월 70만 원)을 받습니다. 다음으로 양육휴직 4개월째부터 양육휴직 종료일까지는 통상임금의 100분의 50(상한액 : 월 120만 원, 하한액 : 월 70만 원)을 받습니다.

육아휴직제도

육아휴직은 부모가 자녀의 양육을 위해 일시적으로 근로를 중단하거나 근로시간을 줄이는 제도로, 일반적으로 출산 아니면 양육기간 동안 근로를 일시적으로 중단하는 것을 말합니다. 이는 부모의 직업과 가족 사정을 고려하여 부모가 자녀를 돌보고 양육하는 데에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 도와주는 정책적인 지원 제도입니다. 그래서 육아휴직33 부모육가휴직제에 에 관하여 알아보겠습니다. 3개월 3개월 하나하나씩 최대 월 300만 원 지원표준 임금 100 2개월 2개월 하나하나씩 최대 월 250만원 지원표준 임금 100 1개월 1개월 하나하나씩 최대 월 200만원 지원표준 임금 100 부모 하나하나씩 3개월간 최대 750만원 지원

이전의 지원금액은 표준 임금 80 최대 150만 원 3개월까지, 이후 9개월은 표준 임금 50 최대 120만 원이었습니다.

자주 묻는 질문