알바 주휴수당 계산기 완벽정리 (76,960원 꼭 받으세요, 총정리)

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퇴직금이란 근로자가 다니고 있던 직장을 그만둘 때 회사로 부터 지급받는 돈입니다. 고용노동부에서 제공하는 계산기로 퇴직금을 계산해 보고 퇴직금이 어떠한 방안으로 산정되는지 알아보겠습니다. 퇴직금 지급대상 근무조건적으로 퇴직금은 근속기간과 시간을 고려하여 지급대상이 결정됩니다. 근로자가 계속근무기간이 1년이 넘어야 하며 4주간을 평균으로 1주일 근로시간이 15시간 이상이 되어야 합니다. 어디서 보던 요건 주휴수당의 조건과 비슷합니다.

퇴직금 계산기 스프레드시트 파일 다운로드

저의 경우 아래 스프레드시트 자료를 가지고 메일 어느정도로 퇴직금이 쌓여 있는지 확인합니다. 오늘 날짜로 알아서 계산해 준답니다. 출생 연도를 넣으면 만 나이와 입사일을 입력하고 임금과 급량비를 넣어주면 시급이 얼마이고 몇 시간 초과근무를 하면 얼마 나오는지 연차가 며칠 남았는데 연차 수당은 어느정도로 받게 될지 조금은 나옵니다. 그리고 퇴직금. 나의 사표 처리하는 그날 예상 금액이 어떠한 방안으로 되는지도 조금은 나오게 되니 스프레드시트 파일도 참고하시면 좋겠습니다.

스프레드시트 파일 사용방법은 간단합니다. – 이름, 출생년도, 입사일, 임금, 급량비만 입력하시면 알아서 계산이 됩니다. – 기준일자는 오늘 날짜로 변경되는데요. 장래의 퇴사 날짜를 직접 입력하셔도 됩니다. – 녹색 부분의 숫자를 변경하면 초과근무 및 연차수당을 계산해 줍니다. 초과근무 8시간 할 경우와 휴가가 15일 남았는데 안 쓰게 되면 연차수당이 어떠한 방안으로 되는지 알려줍니다.

퇴직금 계산하는 방법

퇴직금 계산 예시 입사직선 2014년 10월 2일, 퇴사직선 2017년 9월 16일, 총 재직일수 1,080일월기본급 2,000,000원, 월기타수당 360,000원, 연간 상여금 4,000,000원연차수당 지급기준액 60,000원 연차수당은 퇴직 전전년도2015년에 발생한 휴가 중 퇴직 전년도2016년에 미사용 한 휴가 일수분의 합계위의 조건을 가진 사람이 퇴거를 할 경우 아래의 방안으로 퇴직금을 계산하면 됩니다.

1. 먼저 퇴직 전 3개월간 임금총액세전금액을 기입합니다. 퇴직하기 직전 3개월간 받은 임금의 총액을 평균으로 나누는 방안으로 세금을 제하기 전의 모든 월급을 계산하시면 됩니다. 2. 3개월간 평균 임금을 산정하고 연간 상여금을 포함합니다.

퇴직금 계산 시 주의할 점

일용직, 임시직이라고 하더라도 1년 이상 지속해서 출근해서 일을 했다면 퇴직금을 정산받을 수 있습니다. 퇴직날은 사직서를 제시한 날이 아닌 그야말로 일을 그만둔 날을 말합니다. 최종 3개월은 퇴직일을 역산해서 3개월분의 임금입니다. 경조비와 같은 보상적 차원에서 제공한 금액은 빼지만 세금을 제하기 전의 금액으로 계산합니다. 실제 지급된 임금뿐만 아니라 체불임금도 포함합니다. 상여금과 연차수당도 포함해서 계산해야 합니다.

주휴수당 미지급 신고방법

주휴수당은 법적으로 보장되는 정당한 권리이지만 아직까지 주휴수당을 제대로 지급하지 않는 업주들이 많은데요. 주휴수당을 끝까지 지급하지 않으면 근로기준법 제110조에 따라 2년 이하의 징역 아니면 2천만 원 이하의 벌금을 받을 수 있습니다. 현재 주휴수당을 지급받지 못한 상황이라면 이렇게 하시기 바랍니다. 주휴수당을 받지 못했다면 하여 법적 조치를 취할 수 있습니다. 신고 이후 해당 기관은 조사를 진행하며 주휴수당 기준에 해당된다면 사용자에게 주휴수당을 포함한 체불된 임금을 지급하도록 합니다.

근로계약서를 작성하지 않았더라도 실제 근무시간이 입증된다면 문제가 되지 않습니다. 또한 근로계약서 미작성도 엄연한 위법사항이니 걱정하실 필요 없습니다. 주휴수당 미지급은 근로자 보호법 위반입니다.

알바 주휴수당 계산기계산 방법

네이버 알바주휴수당 계산기를 통해 자동으로 알아보셔도 좋지만 직접 어떤식으로 주휴수당이 산출되는지 알고 있어야 올바르게 자신의 주휴수당을 요구해볼 수 있습니다. 주유수당 계산하는 방법이 어렵지 않으니 아래를 꼭 확인해 보시기 바랍니다. 일주일에 근무시간이 40시간 미만인 경우입니다. 를 하시면 됩니다. 예를 들어 일주일에 월, 수 2일을 일하고 오늘 8시간씩 근무하여 총 16시간을 일하셨을 경우에 받으실 수 있는 주휴수당최저시급을 일시급 기준으로 했을 때은 다음과 같습니다.

9620 x 16 x 0.2 30,784원입니다. 일주일 근무시간이 40시간 이상인 경우입니다. 주휴수당으로 인정되는 오늘 최대 인정근무시간은 8시간입니다. 그러므로 계산이 더 쉽습니다 을 하시면 됩니다.

주휴수당 미지급 시 방법

주휴수당은 근로기준법으로 정해져 있으므로 근로자가 조건에 부합되어도 사업장에서 이행하지 않는다면 처벌의 대상이 됩니다. 만일 근로자가 주휴수당을 받지 못했을 시에 노동부에 신고하면 미지급금에 대한 임금을 받을수가 있습니다. 아래의 고용노동부민원처리하는 곳에서 신고해볼 수 있습니다.

자주 묻는 질문