실업급여 요건 수급기간, 지급액, 신청방법

실업 수당 요건 수급기간, 지급액, 신청방법

실업급여를 받기 위한 모든 것 실업급여를 받기 위해서는 고용보험법에 정한 실업 수당 조건을 충족해야 실업급여를 받을 있습니다. 아래는 실업 수당 조건들입니다. 1. 근로자 보험에 가입되어 있어야 하고, 퇴직 처리 전 18개월 동안 주 15시간 미만 근로자는 24개월 합쳐서 6개월 이상주 5일 근로자는 7개월 이상 고용보험료를 납부해야 합니다. 2. 근로능력이 있음에도 불구하고 취업아니면 사업 하지 않은 상태이어야 합니다. 3. 적극적인 재취업활동을 하여야 합니다.

4. 자진퇴사가 아닌 타인에 의하 퇴사여야 합니다. 실업 수당 수급기간은 120270일로 최대 270일까지 받을 있습니다. 기준은 50세 미만과 이상으로 나뉘고 장애인은 50세 이상일 때와 동일한 조건으로 수급받을 있습니다.

실업급여받는 절차 2단계

워크넷에서 구직을 등록하셨다면 다음은 고용보험에서 수급자격지원자 온라인교육 신청 수급자격신청서 인터넷사전제출하는 것입니다. 온라인실습은 신청 후 1시간 동안 교육과정을 받으면 되며 인터넷사전제출은 5분이면 제출완료하실 수 있습니다. 수급자격신청서 인터넷사전제출을 완료하면 3단계 고용센터 방문 시 3분이면 신청완료하고 나오실 수 있습니다.

아래 홈페이지에서 온라인 교육신청과 인터넷 사전제출을 하고 다시 뵙겠습니다.

다. 최대 지급 기간

연령과 고용보험 가입 기간에 따른 차이 마지막으로, 모든 사람이 동일하게 긴 기간 동안 실업급여를 받을 수 있는 것은 아닙니다. 연령과 고용보험 가입 기간에 따라 최대 270일까지만 받을 수 있습니다.

결론적으로, 퇴직 후 가능한 한 빨리 실업급여를 신청하고, 재고용 등으로 인해 자격이 소멸되지 않도록 주의하며, 각자의 경우에 맞추어 최대 지원 가능 일수를 파악하는 것이 중요합니다.

마. 5단계

수급자격 인정 시, 실업 수당 수급 마지막으로, 고용센터에서 본인의 수급자격이 인정되면 구직급여를 받게 됩니다. 이때까지 모든 절차가 완료되어야만 구직급여를 받을 수 있으므로, 절차에 따라 차근차근 진행되는 것이 중요합니다.

실업이라는 상황은 어렵지만, 정부의 지원을 통해 새로운 기회를 찾아나갈 수 있습니다. 이 글이 그 과정에서 도움이 되기를 바랍니다.

실업 수당 수급자격

초기 지급률 실업급여의 초기 지급률은 통상적으로 5070 범위입니다. 이는 근로자의 고용보험 가입 기간, 연령 등에 따라 달라질 수 있습니다. 지급 기간에 따른 금액 변동 실업급여를 받는 기간이 길어질수록 지급률이 점차 감소할 수 있습니다. 예를 들어, 처음 몇 개월 동안은 70의 지급률을 적용받았다가, 그 이후에는 50의 지급률을 적용받는 경우도 있습니다. 최대 지급 금액 고용노동부는 실업급여의 최대 지급 금액을 정하고 있습니다.

이는 매년 경제 상황, 물가 변동 등을 고려하여 조정될 수 있습니다. 등등 조건에 따른 금액 조정: 독특한 교육이나 훈련을 받는 근로자, 장기 실업자 등 특정 조건에 해당하는 근로자는 추가적인 금액을 지급받을 수 있습니다.

실업급여구직급여액 및 수급기간

구직급여액은 실직 전 평균 임금의 60를 받을 수 있고, 고용보험 가입기간과 나이에 따라 최대 270일까지 받을 수 있는데요, 상세하게 알아볼게요 2023년 실업급여금액은 상한액 1일 66,000원이며, 하한핵은 61,568원입니다. 실직 전 평균임금이 아무리 높다고 해도 상한액을 넘을 수 없고, 낮다고 해도 하한액까지는 받을 수 있습니다. 두 번째 수급기간인데요, 수급기간이란 실업을 하고 나서 재취업을 할 때까지 구직급여를 받을 수 있는 기간을 의미합니다.

수급기간은 퇴직 처리 다음날로부터 12개월까지이며, 수급기간 내 소정급여일수를 한도로 급여를 받을 수 있습니다. 며칠 동안 받을 수 있는지는 퇴직 처리 당시 만 나이와 고용보험 가입기간을 확인하셔야 합니다.

실업 수당 신청방법

1. 에서 수급자격 및 지원자 온라인 교육 수강 2. 워크넷에서 구직 신청 및 등록 3. 인근 고용센터에 방문해서 수급자격 인정 신청 4. 검증 진행 및 실업 급여 수급

먼저 고용 보험을 확인하고 나에게 해당하는 조건이 있는지 확인합시다 자진퇴사의 경우에도 실업급여를 받을 수 있을까? 자진퇴사를 할 경우 실업급여를 받지 못할까? 자진퇴사라 하더라도 실업급여를 받을 수 있는 사유가 있습니다. 계약 만료 / 권고 퇴직 / 질환 / 임신, 출산, 육아 / 회사의 귀책사유 / 통근 곤란 / 정년 계약 만료 계약 만료로 회사를 그만두게 될 경우 실업급여를 받을 있습니다.

계약 만료에 해당하는 근로자는 보통 계약직, 일용직알바 근로자가 해당됩니다. 하지만 계약 종료 전에 기업 측에서 재거래를 요구하였으나 근로자가 거부하였다면 단순 자진퇴사에 해당해 실업급여를 받을 수 없기 때문에 유의해야 합니다.

자주 묻는 질문