기초 임금 및 평균임금 비교 (ft 월급여퇴직금 계산)

기초 임금 및 평균임금 비교 (ft 월급여퇴직금 계산)

퇴직금 계산 평균임금 30 근속일 365일반적인 퇴직금 계산식입니다. 근로기준법 제2조 제1항 제6호에서 평균임금을 아래와 같이 정의하고 있습니다. 따라서 한 달 급여가 300만원이고, 2년을 근무한 직원에 대한 퇴직금 계산은 아래와 같이 진행됩니다. 상여, 연장근로 수당이 없는 경우입니다. 3개월 급여를 그 기간의 총 일수로 나누어 평균임금을 구하고 퇴직금 산식에 대입했습니다. 98,901 30 730 365 가 되겠죠. 소수점 때문에 이대로 계산하면 5,934,060원이 나오네요.아무튼, 와 퇴직금 계산 끝났다.

퇴직금 소득세

퇴직금은 소득세의 대상이 되므로, 퇴직금을 받으면 세금이 공제됩니다.

퇴직소득세는 퇴직 전 5년 동안의 근무기간과 퇴직소득액에 따라 다르게 적용됩니다. 퇴직소득세의 계산 방법은 다음과 같습니다. 퇴직소득세 = (퇴직소득액 – 비과세액 – 감면액 – 기본공제액) x 세율 이곳에서 비과세액은 1천만원이고, 감면액은 근무기간에 따라 다르게 적용됩니다. 예를 들어, 5년 미만 근무자는 3백만원, 5년 이상 10년 미만 근무자는 4백만원, 10년 이상 근무자는 5백만원의 감면액을 받을 수 있습니다.

기본공제액은 본인과 배우자, 부양가족 등에 따라 달라지며, 세율은 퇴직소득액에 따라 구간별로 적용됩니다. 예를 들어, 퇴직소득액이 1억원 이하인 경우에는 8.8의 세율이 적용되고, 퇴직소득액이 1억원 초과 3억원 이하인 경우에는 17.6의 세율이 적용됩니다.

퇴직금 계산방법 지급 요건

퇴직금을 지급받기 위해서는 먼저 아래 2가지 요건을 충족해야 합니다. 1년 이상 동급 직장 내 계속 근로 4주 동안 평균 1주 근로 시간 15시간 이상 즉, 근로자가 입사한 날로부터 퇴직일까지 1년 이상의 기간을 근무해야 합니다. 정규직 외 계약직, 아르바이트의 경우에도 중간에 일하지 않는 날이 많은 경우가 아니라면 정규직과 동일하게 퇴직금 수령이 가능합니다.

포괄임금제에서는 어떻게 되나요?

포괄임금제는 근로시간에 대한 수당을 연봉에 포함시켜버리는 계약제도입니다. 포괄임금제에서 퇴직금을 계산할 때는 다음과 같은 점을 주의해야 합니다. 포괄임금제에서 퇴직금의 기준은 통상임금으로 합니다. 통상임금은 근로자가 정상적으로 근무할 때 받는 임금 총액을 의미합니다. 포괄임금제에서는 연장수당이나 휴일수당 등이 기본급에 포함되어 있으므로, 이를 제외한 금액이 통상임금이 됩니다.

포괄임금제에서 퇴직금의 방법은 일반적인 경우와 동일하게 30일분의 임금을 근무년수로 곱하여 구합니다.

단, 1년 미만으로 근무한 경우에는 실제 근무일수를 365일로 나누어 비례하여 계산합니다. 포괄임금제에서 퇴직금의 지급기한과 벌칙도 일반적인 경우와 동일하게 적용됩니다.

고용노동부 퇴직금계산기 주의사항

퇴직금은 근로자의 총 재직 기간과 평균 월급을 바탕으로 결정됩니다. 평균 월급은 근로자의 총 재직 기간 동안 받았던 모든 급여를 고려하여 산정하며, 연말 상여나 성과 지급금 등의 추가 급여도 포함되어 계산됩니다. 일일 통상임금은 일반적인 평균 월급과는 다를 수 있으므로 자세한 정보를 입력하는 것이 중요합니다. 퇴직금의 최종 금액은 각 회사의 내부 규정이나 조건에 따라 달라질 수 있으므로, 퇴직금계산기에서 제시하는 금액은 참고용으로만 활용하시길 바랍니다.

DB형 확정급여형 퇴직금 제도

DB형은 확정급여형으로도 보고된 퇴직금 제도입니다. 이 제도에서는 근로자가 일하는 동안 일정한 금액이나 비율의 퇴직금을 미리 약속받는 형태입니다. 주요 특징은 다음과 같습니다1. 안정성과 추측 가능성 DB형은 근로자에게 퇴직 시 받을 금액을 바르게 예측할 수 있게 해줍니다. 금액이나 계산 방식이 확정되어 있으므로 퇴직 시 추측 수령액을 미리 파악할 수 있습니다. 2. 기업 부담 DB형 퇴직금은 회사가 근로자에게 확정된 금액을 지급하는 것이므로 회사가 금융 위험에 노출될 수 있습니다.

금리 변동이나 투자 손실 등이 있을 경우 회사가 그에 대한 부담을 갖게 됩니다. 3. 금액 산정 일반적으로 근로자의 근속 연수, 평균 임금 등을 기반으로 퇴직금이 계산됩니다. 근속 기간이 길고 평균 임금이 높은 경우 높은 퇴직금을 받을 수 있습니다.

번외. 고정OT 계약인경우에는?

위 예와는 다르게 급여 300만원에 고정 OT가 22시간 포함되어 있다고 가정해 볼까요.계산과정은 생략하면 기본급 2,590,909원에 고정 OT수당 403,091원이 나옵니다. 이때 통상임금과 퇴직금을 확인해 보시면 아래와 같습니다. 고정 OT 계약으로 통상임금이 낮음에도 불구하고, 평균임금으로 계산한 퇴직금 5,934,066원보다. 너무 소액이지만 높은 것을 확인할 수 있습니다. 상여금, 변동 시간 외 근무 수당 등 여러 가지 이유로 퇴직금 계산 환경이 다를 수 있으나,언제나 통상임금과 평균임금을 비교해 보고 퇴직금을 계산하시기 바랍니다.

자주 묻는 질문