군인 병장 임금 총정리(장병내일준비적금 1280만원 최대 받는 방법)

군인 병장 임금 총정리(장병내일준비적금 1280만원 최대 받는 방법)

2024년 군인 월급군인임금 인상률장병 내일준비적금 이란?장병 내일준비적금 이자비교2024년 군인 월급일반 사병 임금 24년도 군인임금 병장의 인상률만 보시면 25의 인상된걸 볼수 있습니다. 병장의 경우 2024년 월급이 125만원으로 다음날 준비지원금 40만원을 더하면 165만원 입니다. 2025년 급여가 더 오른다고 하니 병사들의 노고에 대한 보답이 될것으로 보입니다. 기본급 외에도 당직근무비 현실화, 초급간부 성과상여금 기준호봉, 하사의 호봉승급액을 유사 직종 상당 계급 공무원 수준으로 인상한다고 밝혔습니다.

또한 장기간 동결되거나 3년 미만 초급 간부에게 지급하고 있지 않은 수당 체계를 개편 합니다.

간부 월급의 변화

주택수당 1995년 이후 동결되었던 간부 주택수당이 월 8만 원에서 16만 원으로 2배 인상되었습니다. 이는 관사나 전세금 지원을 받지 않는 간부에게 지급되며, 2027년까지 30만 원까지 인상될 계획입니다. 소대 지휘활동비 2017년 이후 동결된 소대 지휘활동비가 월 6만2500원에서 12만 5000원으로 2배 인상되어 소대장의 지휘 활동 여건이 개선됩니다. 주임원사 활동비 대대급 주임원사 활동비가 월 20만 원에서 30만 원으로 인상되어 주임원사의 부대원 관리를 지원합니다.

군인 임금 인상에 대한 여론

군인 임금 인상에 대한 여론은 분분합니다. 징집된 군인 역시 직업인으로 봐서 급여를 인상해야 해야하는 의견과, 정말 직업군인인 간부들의 근로의욕과 사기가 저하되는 것도 무조건 감안해야 하는 사항이며 뉴스나 기사에서도 이러한 문제가 지속해서 입에 오르고 있습니다.

군인들의 연봉은 그들의 업무와 위험도에 따라 차등 지급되는 수당들로 인해 크게 차이 나게 됩니다. 특히 전투기 조종사인 공군 대위들은 그 위험도와 특수성에 비해 충분한 수준은 아니지만, 항공 수당 등을 통해 추가적인 보상을 받게 됩니다.

이런 식으로 군인들의 연봉은 그들의 업무와 수행하는 임무에 따라 그 금액이 결정되게 됩니다. 군인들의 연봉과 수당은 그들이 수행하는 임무의 위험도와 특수성을 반영하도록 책정되어 있습니다.

수당 개선 방향

이러한 변화와 개선 방향은 군 간부들의 지휘 및 복무 여건을 개선하고, 병역의무 이행에 대한 기반한 수준의 보상을 제공하기 위한 국방부 수고의 일환입니다. 간부들의 복지 향상과 사기 진작을 위한 정책들이 포함되어 있으며, 군 간부들이 자긍심을 가지고 국가를 위해 봉사할 수 있는 기반을 마련해 줄 것으로 기대됩니다. 단기복무장려금 의무복무 기간만 채우고 전역하는 장교부사관에게 단기복무장려금수당을 50 더 주는 방안이 추진되고 있습니다.

이에 따라 사령관은 기존 600만 원에서 900만 원으로, 부사관은 500만 원에서 750만 원으로 장려금이 확대될 예정입니다. 전세 대부 이자 지원: 현재 월평균 46만 원 선인 전세 대부 이자 지원은 전국 중위 전세가를 고려하여 인상할 방침이며, 2027년에는 월 80만 원 수준을 목적으로 하고 있습니다.

장병 내일준비적금 이란?

군인들의 복무기간 동안 목돈 마련을 도와주는 고금리 적금 상품인 장병 내일준비적금은, 고금리와 함께 매칭 지원금이라는 사회복귀 지원금의 혜택이 있습니다. 매칭 지원금 사회복귀지원금 내일준비지원금 모두 같은 이론시험 장병 내일준비적금은 22년 최초 시행 시 원리금 적용 방식으로 정부지원금 계산방식이 복잡하였으나, 2024년 부터는 납인 원금의 100를 정부지원금으로 지급하여 사업구조를 단순화 하였습니다.

장병 내일준비적금이 최대 40만원 까지 납입이 가능하니 다음날 준비지원금도 40만원 까지 지원 가능합니다. 또한 장병다음날 준비적금 가입 및 해지의 편리성 향상을 위해 기존 7개 은행에서 14개 전 은행으로 확대하고 비대면 모바일 해지체계도 신규 도입 되었습니다.

군인과 군무원 급여 비교

이러한 비교를 통해 볼 때, 군인의 월급은 일반 공무원과 비슷하거나 약간 낮은 수준이며, 특수직 공무원에 비해서는 다소 낮은 편입니다. 군무원 9급 1호봉 기준으로 월급은 약 168만 원, 7급 1호봉은 약 193만 원으로 예상됩니다. 하지만 군인 월급은 지속해서 인상되고 있으며, 특히 병사들의 임금 인상률이 높아지고 있습니다. 또한, 군무원과 비교했을 때도 군인의 월급은 경쟁력이 있는 것으로 나타납니다.

이러한 급여 차이는 각 직종의 특성과 업무 환경, 책임의 정도 등을 고려한 결과로 볼 수 있습니다. 지금까지 군인복지기본계획에 따른 장병과 간부군인의 월급과 복지 등에 관하여 알아보았습니다. 군인들의 경우, 국가 안보와 국민의 안전을 책임지는 필요한 임무를 수행함에 따라, 그에 상응하는 보상과 복지가 제공되어야 할 것입니다.

자주 묻는 질문