공무원 휴직제도(질병휴직, 육아휴직, 가족돌봄휴직, 자기개발 휴직등)총정리(국가직 공무원 기준)

공무원 휴직제도(질병휴직, 육아휴직, 가족돌봄휴직, 자기개발 휴직등)총정리(국가직 공무원 기준)

정신과 다녀온 후기공무원 질병휴직 진단서 난 지금까지 정신과에 한번도 간적이 없었는데 이렇게 까지 일이 진행되다니 믿기지가 않아 눈물이 흘렀다. 정신과 병원에 처음가면 현대 정신 테스트를 하게 됩니다. 간호사는 나의 심전도 검사를 하고 태블릿을 주며 정신건강 테스트를 하라고 건내주었다. 테스트 검사는 항목이 많아 약 30분 정도 걸린다. 심리 검사를 끝내고 정신과 의사와 면담을 했다. 여기까지 오기 전에는 정신과에 막연한 거부감이 들은 게 사실입니다.

정신병자들이나 가거나 미친사람이 가는거라 생각했지만 기다리는 사람들도 다. 멀쩡하고 내과나 이비인후과와 비슷한 느낌이었다. 의사와 소개를 하면서 팀장과 있던 일을 얘기하며 밤에 잠을 잘 못 자고 심장이 두근거리는 증상을 얘기했다.


imgCaption0
공무원 가사휴직

공무원 가사휴직

공무원은 가사휴직이라고 불리는 특수한 혜택을 받을 수 있습니다. 하지만 이 휴직은 천재지변이나 전시 사변 등과 같이 생사 혹은 소재가 불명백한 사유로 일어나는 경우에 적용됩니다. 이같이 상태에서 행방이 불명한 공무원은 휴직 처리되며, 휴직 기간은 3개월로 제한됩니다.

휴직 중인 공무원은 급여를 지급받지 않으며, 재직 기간 호봉에도 산입되지 않습니다. 이는 휴직 중이므로 근무를 하지 않기 때문입니다.

하지만 이같이 휴직은 특수한 사유로 인해 일어나는 것이므로, 공무원의 경력연금이나 퇴직금에는 영향을 미치지 않습니다.

공무원 병역, 법정의무수행, 노동조합 전임자 휴직

1 휴직의 요건 병역휴직 병역복무, 즉 군대를 가기 위한 소십될 때 법정의무수행 등등 법률상 의무 수행을 위하여 직무를 이탈하게 되었을 때 노동조합 전임자 공무원 노동조합 설립 및 운영등에 관한 법률 제7조에 따라 노동조합 전임자로 종사하게 된 때 위세가지 휴직은 휴직의 요건만 다르고 나머지는 같기 떄문에 동일하게 작성하겠습니다.

유급, 무급 조건

연간 10일 가족돌봄 휴가를 사용가능 하나 미성년자 자녀 돌봄을 위한 휴가일 경우 유급으로 해당되는 날짜는 2일 입니다. 단, 다자녀, 한부모 가정은 3일까지 유급 휴가 가능 합니다. 유급 미성년 자녀 돌봄 휴가 2일이며, 다자녀 한부모 가정 3일입니다. 무급 남은 일수 8일 다져나, 한부모 가정은 7일은 무급 휴가로 분류가 됩니다 한부모 가족이거나 다자녀 2명 이상인 경우 3일까지 유급 휴가 가능3명 이상이라도 추가되지 않습니다.

가족 돌봄 휴가 사유가 미성년 자녀돌봄이 아니라 부모님 요양 및 돌봄 일 경우 10일 전체가 무급입니다.

공무원 질환 휴직 단골 질문 질환 휴직내고 여행 가도 되나요?

질환 휴직을 내고 여행을 가도 됩니다. 질환 휴직을 내면 당연히 해당 질환을 고치기 위한 행동을 해야 합니다. 병원에 다니면서 치료를 받고 요양을 하는 것입니다. 치료를 하면서 빠른 회복을 위해서 여행을 가거나 치유 나들이 등을 가도 괜찮습니다. 대신 질환 휴직시, 해외여행은 치료 목적이 아닌 경우 인사담당자와 상의를 해야 합니다. 도의적으로 봤을 때도 질환 휴직한 공무원이 해외여행을 너무 많이 다니거나, 유흥과 연관된 여행지에 간다면 문제의 소지가 있습니다.

업무가 너무 힘들고, 매일 악성민원에 시달리는 공무원들 중에는 휴직을 내고 싶어 하는 분들이 많습니다. 하지만 미혼이거나, 몸이 건강한 공무원들은 딱히 휴직을 낼 명분이 없는 게 현실입니다.

가사휴직에 대한 이해

가사휴직은 공무원이 특수한 사유로 인해 생사 혹은 소재가 불명백한 경우에 제공하는 혜택입니다. 이는 공무원의 안정과 가족의 안녕을 지키기 위한 조치입니다. 공무원은 이런 상태에서 멘탈 관리와 관련하여 소재 파악을 위한 시간과 기회가 필요합니다. 공무원 가사휴직은 정부가 제공하는 필요한 혜택 중 하나입니다. 이를 통해 공무원은 일시적인 어려움을 극복하고, 자신과 가족을 안정시킬 수 있습니다. 따라서 이같이 가사휴직에 대한 이해와 지원은 매우 중요합니다.

가족돌봄휴직은 진단서가 필요하지 않은 휴직제도로, 공무원들 사이에서 휴직사용이 일반화되고 있습니다. 요즘에는 공직사회에서 일과 가정을 양립하기 위해 여러가지 휴직제도를 사용하고 있습니다.

아래 표에는 공무원 가사휴직에 연관된 세 가지 형태와 일반적인 특징이 포함되어 있습니다. 이렇게 공무원 가사휴직에 대한 내용을 간단하게 소개하였습니다.

자주 묻는 질문

공무원 가사휴직

공무원은 가사휴직이라고 불리는 특수한 혜택을 받을 수 있습니다. 구체적인 내용은 본문을 참고하세요.

공무원 병역, 법정의무수행, 노동조합 전임자

1 휴직의 요건 병역휴직 병역복무, 즉 군대를 가기 위한 소십될 때 법정의무수행 등등 법률상 의무 수행을 위하여 직무를 이탈하게 되었을 때 노동조합 전임자 공무원 노동조합 설립 및 운영등에 관한 법률 제7조에 따라 노동조합 전임자로 종사하게 된 때 위세가지 휴직은 휴직의 요건만 다르고 나머지는 같기 떄문에 동일하게 작성하겠습니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

유급 무급 조건

연간 10일 가족돌봄 휴가를 사용가능 하나 미성년자 자녀 돌봄을 위한 휴가일 경우 유급으로 해당되는 날짜는 2일 입니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.